为进一步坚定全县纪检监察干部的理想信念，近日，江西芦溪县建立“139”工作机制，进一步提升了“强素质、作表率、创一流”主题教育活动实效。

抓住一个主题：紧紧围绕中心，服务大局，深入开展“二比一树”即“比学习，解放思想强素质、比奉献，清正为民作表率、树形象，创先争优保纯洁”活动，进一步激发纪检监察干部干事创业的干劲和激情，建设一支政治更坚定、纪律更严明、业务更精通，能够担当、值得信赖的干部队伍。

做好三个结合:一是与职业道德规范大讨论活动相结合。通过抓好党性党风党纪教育、业务培训、体制机制创新、素质提升等工作，着力解决纪检监察干部在政治思想、能力素质、纪律作风等方面存在的突出问题。二是与“整提优”活动相结合。在系统内深入开展“九治九促”活动，并组织专门力量，对全县纪检监察干部纪律作风情况进行不定期的明察暗访。三是与委局机关风险岗位廉能管理相结合。按照“四分法”工作模式，查找纪检监察工作中可能存在或潜在的廉能风险点及表现形式，并建立动态掌控机制。

开展九项活动:一是通过举办业务培训班、开设专题讲课、开展专题讨论等方式，提高纪检监察干部综合业务能力；二是组织全体纪检监察干部结合自身业务知识轮流讲课，使大家在互动交流中不断总结经验。三是选派业务骨干到其他兄弟县区学习取经或邀请兄弟县区的业务骨干来委局举办业务知识讲座，以不断提升业务工作水平。四是与困难家庭结对帮扶送温暖，解决群众生活中的实际问题。五是与村、居委会结对帮扶送政策，打造农村基层“保廉工程”先进典型村。六是与重点企业结对送服务，协调解决企业经营方面遇到的困难和问题，严肃查纠各种乱收费、乱集资、乱摊派行为。七是以“建设生态、文明、幸福芦溪，创先争优向党的十八大献礼”为主题，带头作出承诺、践行承诺。八是抓住廉政制度建设这个核心，构建权责明晰、流程规范、风险明确、防控有效的工作机制，创建廉洁型机关。九是结合“双十佳”评议，组织一次问卷调查，广泛了解群众对纪检监察机关和干部的满意程度。（江西省芦溪县纪委 王丽娟）