近日，陕西勉县采取三步措施对县政府机关37个部门的科长进行民主评议，以激励科长优作风，提效能，增强为民服务意识。

媒体广宣传，搭建评议台。为提高群众对评议活动的知晓率和对参评科长的熟悉度，该县采取在县电视台《新闻联播》栏目中动态播出活动简介字幕、向辖区内的手机用户群发活动信息、利用县政府门户网站等官方网站向社会发布活动公告并刊登科长详细信息（姓名、照片、岗位职责、工作业绩）、设立举报邮箱（qzpykz@126.com）等方式，广泛宣传评议活动有关事项，营造浓厚的评议氛围，为活动的开展搭建舞台。

群众当评委，裁定评议果。由评议活动领导小组组织参评科长所在单位全体干部职工及本系统下属单位领导班子成员，邀请不少于30人的“两代表一委员”、各镇业务部门分管领导及相关人员、职能管理对象、服务对象组成评议团，听取参评科长述职述廉，填写《勉县群众评议科长活动问卷测评表》，对科长依法行政、政务公开、工作效能、工作作风、廉洁自律等方面情况进行客观评价，并征求县纪委、县委政法委、县法院、县检察院、县公安局、县计生局、县信访局等执纪执法部门的意见；由县纠风办委托勉县电信公司通过10000号客户服务系统，从参评科长所在部门的服务对象电话号码信息库中随机抽取50个号码进行语音外呼测评，测评分值由电信ICD系统自动生成。评议结束后，由评议活动领导小组综合两方评议情况及征求意见情况汇总评议结果，对满意率排名前十名的科长确定为群众满意科长，对后五名的定为群众不满意科长。

奖优并罚劣，增强评议效。运用评议结果，对群众最满意科长授予勉县“群众满意科长”称号，在七一前夕作为全县“创先争优（党员）服务标兵”予以表彰奖励，并在主流媒体对先进典型进行宣传报道，以树立榜样，激励广大干部创先争优；对评议为群众不满意科长的，将给予离岗学习、轮岗、降级或免去科长职务处理，并责其剖析整改，以促使广大干部自警、自省、自励，增强为民服务意识及动力。（陕西勉县纪委  金波）