为深入开展“基层组织建设年”活动，贵州松桃苗族自治县纪委采取“领导帮乡、干部联村”的模式，从“定承诺、明责任、强考核、重实效”四个方面着手，确保帮扶工作取得实效。

一是定承诺。选派7名年轻干部到最偏僻、最贫困的村担任驻村干部，并与派出驻村干部签订承诺书，充分保证驻村干部的时间和精力。

二是明责任。印制驻村干部便民服务卡2000余份，将驻村干部的基本信息、联系方式、工作职责都注明在服务卡上，方便群众办事，接收群众监督，目前已帮助群众代办事项85件次，调解矛盾纠纷4件。

三是强考核。要求派出干部必须住在村里，与群众同学习、同工作、同劳动，并通过制定考核办法对派出驻村干部实行月自查和季度考核，并将工作实绩纳入个人年度绩效考核。

四是重实效。要求派出干部帮助联系村理清发展思路，制定扶贫规划，带领群众走产业脱贫致富的道路。目前已带头成立种养殖专业合作社两个，培养养殖大户12户，发展茶叶2000亩，生姜300亩。（贵州省松桃县纪委  涂山伟）