党的十七大以来，湖北省纪委、监察厅不断加大干部教育培训力度，依托全省纪检监察干部教育培训基地，依靠华中科技大学支持，整合教育资源，创新培训体系，培训质量得到大幅度提升。

整合资源，打造一流纪检监察干部教育培训基地。一是针对新形势新任务对纪检监察干部培训工作提出的新要求，2010年，省纪委、监察厅充分利用省内高校众多、人才富集的优势，依托全国高校十强之一的华中科技大学，建立全省纪检监察干部教育培训基地，为全省大规模、大幅度、大批次培养纪检监察干部搭建了平台。二是成立了以省纪委主要领导任组长的湖北省纪检监察干部教育培训基地领导小组，制定了《湖北省纪检监察干部教育培训基地培训规范程序》、《湖北省纪检监察干部教育培训基地管理办法》等教学管理、行政管理和后勤管理制度，推进基地管理规范化。三是省纪委、监察厅和华中科技大学共同投资装修改造了学员宿舍楼和培训食堂，为学员学习、生活提供了优质的后勤保障。

突出特色，构建新型纪检监察干部教育培训体系。一是进一步完善培训内容，凸显一个“新”字。以提升纪检监察干部能力素质为导向，创新提出了“X11”的课程设置模式，即：“相关纪检监察业务知识专题知识能力课程”。其中根据每期培训班特点，由省纪委相关厅室与宣教室负责制定“X”部分教学模块，华中科技大学负责制定专题知识和能力课程模块，增强了培训的针对性。二是进一步创新培训模式，凸显一个“活”字。创新教育培训模式，增加体验式、模拟式、互动式教学比重，克服了传统“填鸭式”教学的弊端，受到学员欢迎。同时，增加实践课和文体活动的比重。三是进一步完善培训师资库建设，凸显一个“专”字。按照规模适当、结构合理、素质优良、专兼结合、动态管理的原则，按“三分制”建立完善100余人的师资库，即由中央纪委，省纪委、监察厅机关的领导组成的纪检监察业务类师资；由党校教授、省直机关有关部门负责人组成的政策理论类师资；由专家教授、学者、知名人士组成的综合素质类师资。建立师资退出制度，对于学员反映一般的授课教师及时进行调整。

科学谋划，提升纪检监察干部培训工作水平。一是充分发挥科学规划的先行指导作用，建立完善纪检监察干部教育培训的长效机制。制定实施了《2008-2012年纪检监察干部教育培训工作规划》，并结合年度工作安排，科学合理制订年度培训计划，确保了纪检监察干部五年轮训一遍的总体目标圆满完成。二是充分发挥教育培训基地在理论研究中的前沿阵地作用，坚持用理论创新成果武装干部。将《网络时代的舆情应对》、《经济转轨时期交易型腐败的理性预防》等课题引入纪检监察干部的教育培训课程，实现了理论研究成果直接在教学一线的转化，推动了教学和科研的良性互动、协调发展。（金颂 谭薇）