自去年年底以来，贵州绥阳县在全县范围内开展了以“为民、务实、高效、创新、团结、清廉”为根本要求的作风建设。通过评议、暗访和办案三个手段并举，对机关作风效能建设中存在的顽症固疾进行了曝光，对一些干部和单位进行了问责处理，作风建设如同一次“地震”，在全县各部门和广大干部职工中引起了强烈的反响。

一是坚持明查暗访，督查工作动真格。成立了作风优化办公室，抽调专门人员，配备暗访设备开展明查暗访工作。自年初以来，针对上下班迟到早退、服务态度差、上班时间吃早餐、上班期间进“茶楼”等行为，共开展明查暗访问30多次。明查暗访采取不定时、不定督查对象的方式进行，每次督查都录制完整的影音资料，作为发现问题、处理问责的依据。通过以上措施，避免了以往督查前通风报信，督查后说情通关系的问题，使明查暗访真正动真格，发挥了实实在在的监督作用。

二是编辑作风建设警示专题片，公开曝光动真格。去年12月3日，我县召开了第一次作风建设大会，会上播放了第一期作风建设警示专题片，对作风建设中存在的一些问题进行了集中曝光，全体参会人员会后表示，这种形式发人深省，观看后深受教育。今年4月8日，我县第二次作风建设大会召开，会上播放了县纪委监察局编辑制作的第二期作风建设警示专题片，专题片分为工作纪律、行政服务、执行力建设、案例警示等九个版块，对作风建设中存在问题的表象、实质进行了深入剖析，曝光了一批工作纪律意识谈薄、服务态度差、执行力低下的人和事，特别是个别乡镇执行力不强，造成信访件久拖不决；个别部门设置门槛收费的典型事例，更是在全县引起了强烈反响。以身边事教育身边人，作风建设不怕亮家丑。通过公开曝光，让广大干部职工深受教育，自觉转作风、提效能的意识得到明显增强。

三是开展作风建设民主测评，公开接受监督动真格。今年2月15日至2月29日，采取委托第三方电话测评、当面组织群众测评、网站公开测评、组织企业、个体工商户代表测评等方式,分为工作纪律、服务质量、办事流程、收费标准等七个测评项目对县直各部门和驻绥管理部门进行了民主测评。民主测评共通过面对面测评收回测评表1488份，单位发表测评收回304份，非公企业座谈会收回32份，电话采访50人次，网站点击测评542人次。对民主测评靠后的部门，在作风建设大会上进行了公开通报，要求进行认真整改。开展民主测评，将衡量作风建设成效的发言权、评定权交给群众、交给企业，使测评结果更加具有说服力，进一步促进了全县作风建设的深入开展。

四是严格兑现问责，问责处理动真格。在去年的作风大会后，绥阳县对督查发现及警示片中曝光的违反工作纪律、服务效能低下的60多名人员和10多家单位分别进行了问责。今年年初至今，又对20余名个人和10余家单位进行了问责处理。分别对有关人员和单位给予了警示诫勉、扣发绩效工资、组织调整等处理。问责不走过场，动真格，为全县作风建设取得实效提供了纪律保障。

通过四项措施，全县作风建设取得了初步成效。得到了广大群众和企业的一致认可和好评，很多群众和企业反映：现在办事人好找了，态度好了，服务意识增强了。在下步工作中，绥阳县还将按照分季度“召开一次作风建设大会、开展一回作风效能民主测评、编辑一期作风效能警示专题片、曝光一批突出问题、规范一些行为”的工作思路，采取有力措施，确保实现一年内机关干部作风根本好转，本届县委政府任期内走在全省前列、创全市一流环境的工作目标，为加快科学发展、建设幸福绥阳提供坚强有力的作风保证。（唐尧）