江西井冈山市风险岗位廉能管理工作自2010年部署开展以来，取得了起步开局良好、基础奠定扎实、预防腐败水平不断提高的效果。今年，我市认真总结以往风险岗位廉能管理工作经验，通过对风险岗位廉能管理进行新一轮部署，把加强风险岗位廉能管理与规范权力公开透明运行工作结合起来，重点抓好党的机关、司法机关、行政机关、事业单位的风险廉能管理，突出抓好防控制度制定、权力结构优化、行政裁量权规范、权力公开透明、预警处置实施等环节的工作，为此制定了《井冈山市关于加强风险岗位廉能管理进一步规范和监督权力运行的工作方案》，在组织实施上分清理职权规范流程、查找风险评定等级、防控风险健全制度、预警处置提升效果四个阶段有步骤地推进。

先梳理本单位包括职权名称、职权内容、行使主体、法律依据、办理条件五方面内容的职权目录，绘制职权运行流程图和岗位说明书，从个人自查、干部职工评议、当地群众建议、工作人员分析五个渠道查找风险，所在单位党组织还要对照查找出来的廉能风险分岗位权力行使、制度机制、业务能力、思想道德、外部环境五个方面逐项审定，综合情况再按“高”、“中”、“低”评定风险等级，据此来认定每个岗位的党风廉政建设责任和业务工作责任；建立健全“三重一大”决策制度、裁量权基准制度、内部管理制度，组编成图文表齐全的风险岗位廉能管理基础资料和《风险岗位廉能管理制度汇编》，及时发放到本单位风险岗位工作人员，做到人手一套，方便备查使用；并以党务公开、政务公开、村务公开等方式向社会公开行使职权的法规政策依据、职权目录、职权流程图、裁量权基准。

与此同时，规定每季度召开一次风险岗位廉能预警分析会，做好《风险岗位廉能预警处置记录》，详细记载风险基本情况和风险处置过程，创造条件依托科技手段逐步将岗位廉能风险管理和职权运行流程全部纳入电子监察监控范围，实现网上实时动态监控。全市上下通过构建权责清晰、流程规范、风险明确、措施有力、预警及时的风险岗位廉能管理机制，不仅大大提升了预防腐败工作的科学化、制度化、规范化水平，而且有力地促进了我市权力透明公开运行工作的顺利开展。（井冈山市纪委 尹桃发 唐军民）