“谢谢你们纪委驻村的同志，这么快时间就帮着我们解决了自来水入户问题，让我们喝上了干净卫生的自来水……”近日，陕西省南郑县阳春镇泉西村一位群众拉住包联该村的汉中市纪委副书记、监察局长刘西民的手如是说。

今年3月份以来，汉中市纪委、监察局在机关全面启动了干部下基层活动，决定利用１年时间分10批让机关干部轮流到包联的南郑县阳春镇泉西村和王合村驻村一次，旨在通过与农民同吃同住同劳动，历练干部，增强干部实际工作能力和水平。

扎根农村察民情

为确保活动收到实效，该市对干部下基层的次数和时间作出硬性规定，即市纪委领导班子成员全年下基层驻村不少于2次，时间不少于2周；其他干部轮换驻村，每批次不少于30天；新提拔干部不少于60天；新录用干部不少于90天；副科级以上后备干部不少于60天。同时，要求下基层活动必须做到“四不”——不迎来送往，不层层陪同，不影响基层工作，不增加基层负担。规定要自带铺盖住到农家，不允许早去晚回、往返“走读”，下基层干部一律在农户家吃派饭，每天按照标准交纳20元的伙食费。此外，把干部驻村开展工作情况与评优评先挂钩，纳入年底个人考核，作为干部提拔的一项重要内容，将严格进行考核。

3月19日活动一安排，首批11名驻村干部便迅速到位，深入田间地头、农家院落，面对面倾听民声了解民意，详细了解农民负担、惠民资金使用等问题，心贴心感受群众冷暖，并采取群众喜闻乐见的方式宣讲农惠农政策，征求群众对干部下基层以及基层干部廉政等方面的意见建议等。截止日前，该市已派出驻村工作组2批18人，共走访群众460余户，征求意见建议33个，并按照共性和个性问题进行梳理，能够及时解决的由工作队和所驻村协调解决，一时不能解决的，由市纪委协调县、镇创造条件统筹解决。

结对帮扶认“亲戚”

为帮助包联两个村的困难群众解决实际问题，该市纪委、监察局在机关干部中开展结亲帮扶活动，实行市纪委班子包村、各科室包组、个人包户，规定县级以上干部每人至少结对所包联村组范围内的3户困难群众，其他干部每人至少结对帮扶2户困难群众。

同时，要求机关干部在驻村蹲点之外，回单位工作期间，全年要到所结对村、组、户下访、巡访2次以上。单位由分管领导和室负责人根据根据工作安排组织干部下访、寻访。此外，要求机关干部要和结对对象互留联系方式，在单位工作期间，每月至少主动和结对对象联系1次。截止目前，已明确帮扶对象120户。

倾注真情解难题

按照市纪委、监察局的要求，驻村干部带着“把群众当亲人”的热情和使命，不但握起农具干活，端起粗瓷碗喝水，而且倾注真情化解群众矛盾纠纷，解决群众实际问题。

王合村王连生老人由于长期患病，生活不能自理，老伴和儿媳妇也长期有病，家里仅靠儿子一个人打工挣钱，因而家里常因钱闹矛盾。市纪委驻村干部多次上门与老人家人拉家常，做沟通，最终促成了家庭和谐。了解到帮扶村有两名精神病人因无钱在医院救治，发病时常常打人，市纪委工作组及时协调南郑县民政局和阳春镇政府，很快将病人送到汉中市精神病院接受治疗，受到了群众好评。这种“及时雨”一样的帮扶，20多天就解决难题6个，化解矛盾纠纷11起。一件件好事实事办到了群众的心坎上，犹如一场场春雨滋润着广大群众的心田。

危难时刻冲在前

３月２５日，星期日，南郑县气温飙升至摄氏26度。烈日把阳春镇的田梗晒得发烫。下午１点３１分，正在王合村走访农户的市纪委干部任涌，发现邻村泉西村的山上浓烟滚滚，急忙给派驻该村的市纪委干部室主任高宏元打来电话报告。

当时正在走访农户的高宏元得知消息，一面疾步上山准备救火，一面迅速通知村支书、村主任、镇政府着火地点，并电话通知市纪委派驻该村的４名干部立即上山救火。与此同时，正在王合村驻村走访的市纪委干部唐恒兵、张海燕等干部以及镇、村干部群众也迅速赶往着火灾地点。

“恒兵，你带人从西面上山灭火，我带人从东面上山灭火，灭火过程中一定要注意人员安全，万一有事，赶紧组织大家撤离！”高宏元一面上山一面安排。

在扑救过程中，有着多次救火经历的市纪委干部刘平，一边奋力灭火，一边大声的呼唤身边同伴注意风向注意安全。经过两个半小时的紧张扑救，大火终于被扑灭。而此时，市纪委的干部才发现自早上８点之后就再没有吃过饭。据现场群众介绍，扑救过程中，市纪委干部一直冲在前面。“要不是市纪委下派干部及时发现，迅速带领我们一起灭火，肯定着火面积会大大超过现在的３００亩，那就损失大了。”现在，泉西村的村民一瞅见山上那着过火的那片树林，便不由对市纪委干部心存感激。

谈起下基层活动的收获，汉中市委常委、市纪委书记贺书田认为：“在基层的摸爬滚打中，在与百姓的频繁接触中，驻村的纪检监察干部普遍受到深刻的教育，并用实实在在的行动换来了群众的信任与支持，让群众感受到了党和政府的温暖，这项活动将作为一项制度长期抓下去。”（陕西省汉中市纪委 胡友兵）