为进一步提高乡镇纪检组织建设水平，广西南宁江南区纪委认真落实“五项措施”，把加强乡镇纪检组织建设作为党的基层组织建设、完善惩治和预防腐败体系的基础工程来抓，充分发挥乡镇纪检组织在深入推进农村基层党风廉政建设方面的作用。

一是加强人员配备。在乡镇换届中，区委将一批思想作风好、学历层次高、工作能力强的干部调整到乡镇纪检干部队伍中，健全了组织机构，优化了干部队伍。目前，城区乡镇共有纪（工）委书记6人，专职纪检干部3人，兼职纪（工）委委员20人。各乡镇行政村均设立1人兼任村纪检组织委员。镇、街道纪（工）委书记为副科长级，全部由同级党（工）委委员担任，学历大专1人，大学4人，硕士研究生1人。

二是健全保障机制。在经费保障上，乡镇纪委所需工作经费由城区、乡镇两级财政安排，单独列支，予以保障。从2012年起，城区纪委积极沟通协调，争取城区党委、政府支持,落实了在年度城区财政预算中按每年各镇1万元、各街道6000元的标准拨付经费用于乡镇纪委办案工作。在硬件保障上，城区乡镇纪委都有一间专用办公室、一台专用电脑、一台打印机、一部电话机、一组专用铁皮档案柜并确保办案用车，达到了有牌子、有场所、有必要的办案设备、有基本交通保障的基本要求。在工作津贴上，城区纪委从2011年1月起落实了镇级专职纪检干部享受纪检监察工作特殊岗位补贴。

三是狠抓能力提升。注重业务培训。一方面， 根据干部经历、知识结构的不同，采取自主选择、互动交流、案例教学等方式组织学习，另一方面，采取挂职促学的方式，从乡镇选拔纪检干部安排到城区纪委监察局跟班学习。同时，通过选派乡镇纪检干部参加上级纪委培训班，举办城区纪检干部业务培训班，以案代训，以会代训等形式进一步提高乡镇纪检干部的履职能力。注重业务指导。针对乡镇纪检监察干部业务知识薄弱的问题，城区纪委加大对乡镇业务工作的指导，特别是在办案方面，做好传帮带，严格按照“二十四”字办案方针查办案件。

四是加强制度建设。印发了《江南区乡镇党风廉政建设制度汇编》。各镇、街道均建立了分工制度、学习制度、谈心谈话制度、议事决策制度、述职述廉制度、绩效考评制度、调查研究制度和效能建设制度等。通过建章立制，促进了纪检监察工作程序化规范化，提升了纪检监察工作透明度，又保证了镇、街道各中心（所）和村（社区）工作推进有章可循。

五是推进工作创新。积极推行“村财镇管”。2007年6月，城区制定出台了《江南区“村财镇管”实施方案》、《江南区“村财镇管”实施细则》，各镇、各行政村实行“村财镇管”制度——即坚持以行政村（社区）为独立核算主体，在村级资金的所有权、使用权、审批权不变的前提下，村级财务核算由镇会计服务中心代理。几年来，城区农村财务管理日趋规范化、制度化、科学化，基层党风廉政建设深入推进，“村财镇管”取得了一定实效，得到了农村基层组织和广大干部群众的拥护支持。健全农村基层廉政制度。下发《南宁市江南区建立健全农村基层党风廉政建设制度体系的指导意见》，突出抓好四个方面的制度建设：村级集体资金、资产、资源管理制度、民主决策制度、民主监督制度和村务公开制度，推动城区农村基层党风廉政建设的开展。实施乡镇办案分片联查制度。将城区乡镇纪委划分为若干办案协作区，明确了各镇纪委具体职责和工作要求，为集中力量突破疑难案件奠定了基础。近几年，乡镇纪检组织每年都有自办案件。（黄馨）