广西钦州钦南区纪委结合工作实际，创新集中学习汇报制度，通过“三变化”充分调动干部积极性，搭建“学习强基础、汇报见思路、工作显成效”良性互动大平台，不断提升纪检干部综合能力和水平。

一、轮值主持责任化。主持人由委局主要负责人变为由纪委常委轮值主持。

二、学习对象扩大化。参与会议人员，除了本委局全体在职在编干部职工（含绩效办正、副主任）之外，每次学习汇报会还邀请1至2个乡镇（场、街道）的纪委书记和副书记，1至2个区直机关单位的纪检组长、监察室主任列席会议。

三、学习汇报丰富化。学习内容由单一的政治学习变为学习与汇报相结合，做到“相促进两不误”。主要分四个环节：一是解读文件。由会议主持人或相关室主任解读1至3篇中央、省、市级领导讲话精神、重要文件。二是听取汇报。由列席会议的乡镇（场、街道）的纪委书记、副书记和区直机关单位的纪检组长、监察室主任汇报。围绕贯彻执行中央、省、市重要决策和重大工作部署情况、重要工作目标任务完成情况、反腐倡廉工作开展情况以及对纪检监察工作的意见和建议等内容进行讲述。既可以“表功”，介绍本单位的一些具有创新性的“亮点”工作；又可“揭短”，实事求是公开工作中存在的问题和不足；亦可以“诉苦”，毫无保留地向纪委讲述平时工作中遇到的一些难题。三是业务辅导。先听取选定一个室汇报近期工作情况及下一步工作打算。并对本室相关业务知识进行辅导，接受询问。询问范围不作具体限定，要现场作答，不回避、不遮掩，直截了当就所询问的问题做出解释和说明。四是领导点评。由委局主要领导对解读文件、听取汇报、业务辅导情况进行点评，对成功的经验做法表示肯定总结推广，通过“抛问题、提课题、指方向”，对所在单位在反腐倡廉工作中存在的问题和薄弱环节进行研究讨论，提出解决方案，要求限期整改并向区纪委书面反馈情况。 （钦州市钦南区纪委）