江西湖口县在深入开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动中，采取“三三法“，进一步将干部作风建设工作落到实处。

“三学”促能力提升。一是学政策。及时组织全县党员干部认真学习中央、省、市重要会议和各级领导关于加强干部工作作风建设保持党的纯洁性的重要讲话精神，做到让每位党员干部学懂、学透，切实解决好开展干部作风建设工作的认识问题。二是学理论。组织学习了《关于开展干部作风问题集中整治的方案》，集中组织观看一批警示教育专题片，真正做到加强作风建设入脑入心。三是学经验。组织观看了《雷锋》专题电影片，学习雷锋一心为人民服务的精神；学习了家门口的典型—全国先进工作者陈淼洋的先进事迹，切实找准真心实意为人民群众办实事、做好事、解难事的方法。

“三查”找问题差距。一是查“德”。在全县各级领导班子中开展了以“转变工作作风，保持党的纯洁性”为主题的民主生活会，切实查找在干部作风建设存在的认识及实践差距。二是查“能”。通过召开干部作风建设工作专题学习和讨论会，查找出党员干部在思想作风、工作作风、生活作风存在的不足，提高解决群众工作问题的能力。三是查“廉”。严格落实好党风廉政建设责任制和“一岗双责”等规定，不断健全规范和制约权力运行的制度体系，在实际工作中考量党员干部的廉政情况。

“三改”树良好形象。一是改作风。提出了加强干部作风建设“十个不准”，重申了“四个严禁”，切实解决少部分干部作风漂浮、工作不实的问题，树立密切联系群众、求真务实的工作作风。二是改方法。通过领导蹲点、部门挂钩、干部结对、驻村入户等形式，着力改变领导对领导、干部对干部、机关对机关的工作方式，进一步密切党群干群关系。三是改考评。采取平时考核与群众评议、领导点评相结合方式，重点考核驻村蹲点直接联系和帮助群众解决实际问题的情况，考评结果作为使用干部的重要依据，形成鼓励干部深入基层直接联系群众的导向，树立真抓实干的良好形象。（湖口县纪委 王维）