2012年是完成井冈山市惩防体系2008-2012年工作规划中确定的各项任务的最后一年。为加快推进惩防体系建设各项工作，更好地谋划下一个五年惩防体系建设思路和任务，井冈山市纪委在明确推进惩防体系建设办公室组成人员和职责分工的基础上，推出三大举措，合力抓好当前惩防体系建设。

一、找准工作着力点。井冈山市始终抓住难点中的薄弱环节和易滋生腐败的关键领域来推进惩防体系制度建设，注重把五年来廉能问责、风险岗位廉能管理、市委权力公开透明运行、党务公开、公共资源交易、公车配备使用管理、政府采购、行政事业单位国有资产经营管理、监察网络系统建设等工作经实践检验的成功做法提炼上升为制度，并对现有的反腐倡廉制度进行全面、系统的清理和审查，对五项不完善的制度进行了修订和完善，对不便操作的进一步细化，制定了配套措施，从规范制度上重新框定了33项惩防体系制度建设任务，有效地保证了反腐倡廉制度行得通、管得住、用得好。

二、强化责任督办制。围绕落实《关于党风廉政建设责任制的规定》和《工作规划》，细化目标内容，规定完成时限，落实任务责任，明确牵头责任单位和具体负责部门，盯紧落实每项任务和每个环节。通过各相关部门单位党组织负责人履行“一岗双责”，建立了惩防体系建设工作有人抓、有人管、有人负责的常态化机制；市惩防体系办公室下设综合协调组和督促检查组，每季度召开一次工作例会，通报惩防体系制度建设任务工作进展情况，并对制度建设任务已完成的部门单位抓好跟踪问效，采取“逐月盘点，查漏补缺”的方式对未完成又需要牵头或协办的工作任务的部门单位开展专题督办，使工作落实更加扎实，推进更加协调。

三、提高制度执行力。在建章立制的同时，不断加大制度落实力度；定期对惩防体系建设工作开展情况进行监督考核和公众评议，结合干部作风突出问题集中整治活动积极开展经常性检查，及时发现和纠正了八起违反制度的行为；市纪委在注重自身监督的同时，通过聘请党风政风监督员、组织党代表和人大代表视察、联合开展专项执法等措施，自觉接受社会各方面监督；并把制度执行情况纳入党风廉政建设责任制检查考核和领导干部述职述廉内容，对随意变通、恶意规避等严重违反制度的行为严厉查办，切实增强制度的权威性和执行力。（井冈山市纪委 曾群州 尹桃发 唐军民）