为转变领导观念，河南省登封市市依托行政效能电子监察系统，创新优化措施，把乡镇党委书记周五接访日工作情况纳入电子监察范围，对基层群众信访工作主动服务，变关门躲访为“开门迎访”，工作成效显著。

一是建立党委书记接访日制度。登封市将乡镇党委书记接访日制度与县处级领导大接访制度、周二村委集中办公日制度有机衔接，建立起了相对完善的“市、乡、村三级信访网络”，研究发了《市委办公室关于建立“书记周五接访日、信访稳定周例会”长效机制的通知》、《市委办公室关于进一步健全完善乡（镇）区、街道党（工）委书记周五接访日制度的通知》，要求书记亲自接访、待访，严禁行政正职或其他副职代为接访。二是依靠科技全程监督接访。为确保党委书记接访日制度高质量运行，该市对17个乡镇信访接待室安装摄像头，统一接入市行政效能电子监察系统接受实时监督，并全程跟踪录像，以便于市委主要领导随时调阅接访现场录像。近日，市行政效能监察中心将党委书记周五接访日监控范围又扩大至市检察院等36个市直单位。三是健全接访领导考核机制。制定出台了《登封市纪委登封市监察局关于对乡（镇）区、街道党（工）委书记周五接访日工作进行考评考核的通知》，将周五接访日工作纳入绩效考核，对乡镇党委书记评优评差，作为其提拔任用的硬性指标，严格落实乡镇党委书记周五接访工作实行周统计、月通报、季考核、请销假等制度。

自行政效能电子监察中心对党委书记周五接访日工作实时全程监督以来，一大批热点难点问题在基层得到了及时解决，仅第一季度就现场答复、化解疑难信访问题100余起，目前，登封已初步显现“小事不出村、大事不出乡、重大问题不出市、矛盾不上交”的信访局面，党群干群关系进一步融洽。