为进一步完善惩防体系，建立健全反腐倡廉教育长效机制，树立“预警在先，防范在前”、“最大限度地减少腐败滋生的土壤条件”和“最大限度地减少党员干部犯错误机会”的工作理念，针对可能发生腐败的重要领域、重要岗位、重要环节，建立勤政廉政风险防控预警纠偏机制。近日，广西柳江县制定出台了《柳江县勤政廉政深度约谈工作实施方案（试行）》，目的就是要通过“三个一”谈话方式（“三个一”谈话方式即：品一壶“勤政廉政”茶、谈一席“勤政廉政”话、送一本“勤政廉政”书），教育、帮助和提醒约谈对象端正思想态度，明确存在问题，认真进行整改，促使领导干部尽职尽责，担当作为，廉洁从政。

勤政廉政深度约谈由县纪委组织实施，约谈人为县委县政府主要领导、县纪委有关领导。约谈的主要对象为全县各级党政机关、企事业单位党政主要领导。约谈前，要就约谈事项及内容向约谈对象下发约谈通知书；约谈时，要明确指出存在问题，提出整改要求及时限，责成专人作好谈话记录；约谈后，约谈人向约谈对象赠送“勤政廉政”书籍，被约谈领导干部及所属单位还要按要求书面报告整改情况。

制度明确规定了领导干部在贯彻执行党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律和廉政纪律中，或群众多次举报反映，以及纪检监察机关发现的适用廉政勤政深度约谈的11种情形。规定，由县纪委负责对整改落实工作进行监督检查，约谈及整改情况要存入廉政档案，并作为对领导干部和该单位考核评价的重要依据。对认识不深刻、措施不到位、整改不力的，要按照有关规定，给予责任追究，切实增强领导干部的廉政勤政观念、纪律意识和执行力建设，为顺利实施我县“十二五”规划和县委提出的“升级转型、跨越发展”战略目标提供有力保证。（柳江县纪委 韦波涛）