为加强领导班子思想政治建设，从即日起至年底，江西将在省直各单位、设区市领导班子成员中开展以“保持党的纯洁性”为主题的谈心谈话活动。这是该省继去年开展以“提高选人用人公信度”为主题的谈心谈话活动之后开展的又一次专题活动。

2011年，江西通过“同步统筹、上下联动”，圆满完成了市、县、乡领导班子集中换届工作，今明两年省人大、政府、政协领导班子也将进行换届。如何加强换届后新班子思想政治建设和保持干部队伍的思想稳定，这些都是保持党员干部纯洁性的重要工作。该省顺势而为，决定组织开展这次谈心谈话活动，教育引导省管领导干部以率先垂范的实际行动体现党的纯洁性，为党的十八大胜利召开和省人大、政府、政协换届提供坚强的思想、作风和组织保证。

对于这次谈心谈话活动，江西进行了精心组织安排：在内容上，突出“四个深入了解”，即：深入了解领导班子建设情况，深入了解领导班子成员思想、工作、作风、廉洁自律等情况，深入了解各地各单位严守选人用人纪律、提高选人用人公信度工作情况，深入了解党组织创造力凝聚力战斗力情况，掌握干部思想动态，体现对干部的关心、尊重和爱护。活动主要采取深入各地各单位与领导班子成员一对一、面对面的谈话方式，既利用干部考察、基层调研、到联系点帮助工作之时，也利用年度谈心谈话、职务变动谈话、知情反馈谈话、离岗退休谈话之际开展。在干部承担重要工作、援外、外出培训、挂职、本人或家庭有较大困难，以及遇有特殊情况有谈心谈话要求时，随时进行谈话。在形式上，不设框框、不画圈子、不限时间。坚持区分情况、因人因事而异，既听取意见建议，又提出目标要求；既交流思想、沟通感情、释放压力，又送政策到基层，帮助协调解决实际问题。

为提高谈心谈话活动的针对性，江西有关部门收集了各设区市和省直单位经济社会发展、执行落实省委决策、组织工作满意度调查、干部选拔任用工作“一报告三评议”、整治用人上不正之风等方面的情况，梳理了近年来涉及谈心谈话对象的有关信访反映，摸清了谈心谈话对象的基本情况。针对设区市和省直单位的特点，相应制定了活动方案和谈心谈话提纲，确保谈心谈话活动收到良好效果。

此外，江西结合开展基层组织建设年等工作，把这次谈心谈话活动延伸到市、县、乡三级，要求在全省普遍开展一次谈心谈话活动，确保谈心谈话对象年底前实现“全覆盖”，并进一步健全谈心谈话长效机制。（记者 徐华平 孟维伟）