近年来，广西壮族自治区龙州县坚持县乡联动，乡镇纪检组织建设取得明显成效。

    强化组织建设，激发队伍活力。在乡镇纪检组织人员选配上，注重选配综合素质强、工作敬业、坚持原则、群众威望高的党员干部。2010年，在全区率先配备乡镇纪检监察专职干事，有效增强了乡镇纪委办案力量。2011年，在上降乡创新推行公推直选纪委班子，将选人用人权利交给党员群众，得到了群众认可和好评。积极推进乡镇纪检组织规范化建设，12个乡镇实现“四有”，即有牌子，有办公场所，有必要的办公设备，有基本的交通保障。同时落实了乡镇纪委书记、纪检专干的办案补贴220元/人，极大地提高乡镇纪检干部工作积极性。

    强化干部培训，提高队伍能力。通过举办全县纪检监察干部业务培训班，组织乡镇纪委书记参加全市业务培训，在培训中重点帮助广大干部学习和掌握公文写作、信访举报、案件审理等工作要领，增强了针对性和实效性。推行挂职学习制度，确定12名乡镇纪委书记为挂职对象，排出“课程表”分批次到委局机关挂职学习，同时选派优秀纪检专干到委局机关跟班学习，提高乡镇纪委干部业务能力和履职水平。

    强化制度建设，规范管理行为。县乡两级建立健全了 10 多个配套制度，对全县乡镇纪检干部的思想政治建设、作风建设、能力建设等提出了明确要求。并制定了机关、乡镇纪检干部资格准入制度，进一步明确了录用人员的条件、程序和方法。各乡镇先后制定了《乡镇纪委干部工作职责》、《乡镇纪委绩效考核办法》、《查办案件工作流程》等一系列管理制度，做到了用制度管人、用制度管事。

    拓展工作领域，发挥职能作用。深入开展“驻村夜访”、“公开大接访”、“干部下访”等活动，认真接待群众来信来访，调查处理基层党组织和党员违纪案件，2011年，全县累计完成乡镇自办案件12件，促进了各项民生工作的落实。全面推行党务公开制度，12个乡镇123个行政村（社区）党组织全部实行党务公开，公开覆盖面实现100%。全面推行“村镇联办”制度，建立了12个乡级“联办”中心、135个村屯“联办”点。全面开展乡镇“廉政饭堂”建设，12个乡镇全部建设了“廉政饭堂”，乡镇公务接待开支大幅度减少。（龙州县纪委 林昌）