为充分调动广大干部干事创业的积极性，积聚事业发展的整体合力。湖南省桂阳县强力推行“两有一得”政策，促进了经济社会的快速发展。

    一是端正用人导向，让干事者有位置。认真贯彻省委提出的“三个不吃亏”和市委提出的“六个导向”的用人导向，紧紧围绕发展大局，坚持重素质、重业绩、重公认，做到只要能胜任工作就大胆选，只要能干好事业就大胆用。特别是注重在项目建设、招商引资、维护稳定等急难险重任务一线考察、识别、培养和使用干部，让干事者有位置。优先从乡镇基层干部中推荐和使用人才，实现了从原来干部不愿下基层到争先恐后下基层的转变，既加强了基层基础工作，又激发了一线干部干事创业、争先创优的积极性。

    二是强化社会评价，让创业者有荣誉。始终坚持把社会评价作为实现个人尊重需要和推动工作的重要手段，对表现突出的干部作出正确的评价，给予充分的肯定。通过树典型、立标杆，大张旗鼓地表彰、奖励和宣传有功者，相继在全县组织开展了“十佳村(社区)干部”、“十佳返乡创业标兵”和首届“县级劳动模范”评选活动，并通过多种形式进行大张旗鼓的宣传，在全社会营造了学习先进、争当先进的浓厚氛围。

    三是加大奖励力度，让有功者得实惠。想方设法落实干部各项工资待遇，同时足额保障村级办公经费和村干部工资发放，确保干部收入逐年增长，干部干事创业积极性不断高涨。在此基础上，坚持对招商引资、争资立项、项目建设等工作中作出突出贡献的有功人员给予重奖，做到奖出导向、奖出热情、奖出工作积极性。县财政共拿出各项奖励资金1000余万元奖励有功人员。2011年该县向上争资立项总量位居郴州市各县市区首位。（桂阳县纪委  雷振中）