为深入开展农村环境卫生整治工作，茶店乡积极探索建立农村环境卫生工作长效管理机制，切实改善农村人居环境，加快推进全乡新农村建设不断向纵深发展。

    制订了农村环境卫生整治的管理办法。紧紧围绕解决当前农村环境卫生方面存在的突出问题，按照“政府引导、农民主体、社会参与、多管齐下”的方式，坚持集中整治与长效管理相结合的方法，制订了切实可行的管理措施，出台了《茶店乡农村环境卫生管理办法（暂行）》，与各村委会签订了《2012年农村环境卫生整治工作目标责任书》，进一步强化责任，扎实做到工作任务明确，人员配备到位，管理制度健全，考核办法行之有效。

    确定了农村环境卫生整治的具体内容。按照“全民动员，因村制宜，重点实施，分类指导”的工作思路，全面开展农村环境卫生综合整治。建立健全相关工作措施，采取以村组多渠道筹资为主，财政奖补的方式加快推进农村环境卫生整治治理。各村按照在村主干道专设保洁员定期清扫，有垃圾处理的具体措施和垃圾清运合同的基本工作要求，实施农村环境卫生整治，重点对村庄周边、道路两旁以及农户门前的垃圾堆放、卫生死角进行集中清理整治，确保达到“无柴草乱垛、无粪土乱堆、无垃圾乱倒、无污水乱流、无畜禽乱跑”等“五无”现象，通过完善和健全机制，进一步促进农村环境卫生整治。

    建立了农村环境卫生整治奖惩制度。农村环境卫生管理考核实行平时抽查与年终考评相结合的方式，由环卫整治小组不定时对各村环境卫生整治工作进行随机抽查，检查主要以实地查看为主，依据《茶店乡农村环境卫生管理工作考核细则评分标准》，考核结果80分为合格，对考核结果达到要求的，乡政府按村人口人均2元的标准给于补助，同时采取以奖代补方式给予村500元的奖励，人口超过1000人的村再追加500元奖励经费，专项用于农村环境卫生整治基础设施建设。同时，农村卫生整治工作纳入村目标管理考核责任制，各村与环卫整治领导小组签订责任状，明确村支部书记为第一责任人，并将卫生整治工作与村支部书记工资、评先、评优挂钩。通过进一步完善督查、考核、奖惩等办法，使农村环境卫生管理实现制度化、规范化、常态化，村容村貌得到显著改善。（史青玉）