为建设一支政治坚定、纪律严明、求真务实、勤政廉政的干部队伍，该县积极构筑“防范线”、“预警线”、“高压线”和“联防线”，强化干部监督举措，力促干部作风转变，创优发展环境。

    一是构筑“防范线”，强化制度监督。通过建立健全民主生活会制度、重大事项报告制度、经济责任审计制度和干部监督联系通报制度等一系列规章制度，前移监督关口，使干部的行为始终处于制度的约束之下。

    二是构筑“预警线”，强化组织监督。通过组织开展苏区精神学习教育、参加县警示教育基地、举办党纪政纪条规闭卷考试等活动，加强对干部的经常性教育。同时，通过聘请党风廉政监督员和特邀监察员、建立干部廉政档案以及在村、社区放置廉政举报信箱等举措，加强对干部社交圈、娱乐圈、生活圈的监督，防微杜渐。

    三是构筑“高压线”，强化重点监督。对掌握人、财、物大权的重点部门，对各单位党政正职等重要岗位，对节假日和领导干部职务升迁调动等特殊时期，加强重点监督，防止腐败行为发生。2011年共立案查处违纪违法案件42起46人。

    四是构筑“联防线”，强化家庭监督。通过开展廉政文化“六进”活动、发放致领导干部家属的一封信、召开“廉内助”座谈会等形式，对领导干部家属进行廉政教育，充分发挥领导干部家庭的监督。（安远县纪委 魏红亮）