为解决新形势下干部出现的带有苗头性、倾向性的作风问题，进一步加强和创新社会管理。铅山县永平镇以“一卡、二簿、三活动”为平台，深入开展了“干部在身边，温情进万家”的民情家访活动，实现干部工作作风明显转变，干群关系明显改善。

    1、以“一卡”为纽带，架起干部走近群众的“连心桥”。制作“永平镇干群连心卡”，将2012-2015年全镇经济和社会发展思路，镇党政班子成员、各村（居）场、街道书记和主任及镇直单位负责人的姓名、职务、分工、服务内容和联系方式印制成册发放到每家每户，方便群众联系、监督和投诉。

    2、以“二簿”为载体，联起干部与群众的“感情线”。要求镇村（居）场干部人手一本民情档案簿和民情日志簿，实行班子成员、各驻村（居）场干部和所有村（居）场干部“11”结对帮扶制度，将联系群众的家庭情况了解登记清楚，建立联系户档案，走村串户，做到知百姓事、解百姓难、帮百姓富、暧百姓心，不断拉近干群感情，真正让群众感受到干部时刻就在身边。

    3、以“三大活动”为抓手，赢得群众对干部的“信任心”。以“三大活动”即干部大走访、纠纷大调处、创优大评选为抓手，通过开展大走访、大调解，把知民情、解民忧、化民怨、暧民心作为经常性工作，按照情况掌握在基层、问题解决在基层、矛盾化解在基层、工作推动在基层、感情融洽在基层的要求做好群众工作，从而赢得群众的信任。（铅山县纪委办公室 吴陵锋）