江西省丰城市城郊纪工委成立于2010年8月，面向12个乡镇（街道），区域范围总人口52万，其中剑光、剑南两个街道属丰城市老城区，是丰城城市建设和改革发展的前沿。为有效化解矛盾，维护面向区域社会和谐稳定，城郊纪工委自成立以来，坚持从三个方面下功夫，取得较好的工作成效。

    一是在勤炼内功上下功夫，在塑造形象上见成效。除参加市纪委组织的业务培训和集中学习外，认真组织干部学习纪检监察业务知识，学习《行政监察法》、《行政处罚法》、《公务员法》、《中国共产党纪律处分条例》等法律法规，以不断提高干部的政策法律水平和业务能力。加强了内部管理，除认真执行市纪委监察局的管理规定外，还自行制定了纪工委书记、副书记、干部的工作职责，工作和业务流程，建立健全了考勤制度、请销假制度、小车使用登记制度等制度。强化了干部的素质，树立了较好的团队形象。

    二是在化解矛盾上下功夫，在促进和谐上见成效。近年来，随着网络的快速发展，群众信访渠道的有效拓宽，群众反映问题的形式呈多元化、复杂化态势。丰城市城郊纪工委坚持客观、真实、公正的调查每一个信访（案）件，对署名举报的认真反馈调查处理情况，有效地化解了矛盾，较好的促进了面向区域的干群关系和谐。今年1月，城郊区纪工委调查处理了一件署名为黄某华反映剑光街道某社区书记在拆迁安置中暗箱操作、谋取私利的网络举报件。当苦苦寻找到了黄某华时，黄某华说：“我从来没有向任何部门反映过这类问题。我们夫妻都不会操作电脑。”“早就听说你们纪委的同志会认真对待群众的上访，这下我真的见识了。”据统计，2011年，城郊纪工委共调查处理各类信访（案）件24件，转立案2件。

    三是在强化监督上下功夫，在促进廉洁上见成效。坚持“权力只有公开阳光运行，才能有效杜绝腐败”的理念，认真落实“两报告一巡查”工作制度，狠抓面向乡镇（街道）权力公开阳光运行工作，2011年先后4次被邀请参加面向乡镇（街道）研究“三重一大”事项的党政联席会议，较好的督促了面向乡镇（街道）在“三重一大”事项上民主科学决策。2011年，结合贯彻落实《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》，还督促面向乡镇（街道）加强风险岗位廉能管理工作，面向乡镇（街道）建立健全和修改完善有关制度及廉政风险防控措施98项，有力地促进了权力正确、规范、公开、阳光行使。（江西省丰城市纪委 李红元）