近年来，贵州省德江县纪委切实加强党内监督机制的创新，制约和监督权力正确运行，大力推行科级党政主要负责同志向县纪委全委会述廉述效，促进领导干部廉洁从政。

    一是精心组织述廉述效会议。从述廉述效对象确定到实施方案的具体操作，从廉效考察人员的组成到深入述廉述效对象单位的考察，从各种材料的形成到述廉述效会的召开，均严格把关，多次开会研究，廉述效对象也高度重视，积极配合，推进了工作的有序开展。

    二是科学选定述廉述效对象。根据群众反映的突出问题，重点从党政主要负责同志及班子成员廉洁从政、执行力、服务意识、干部管理和“对事不对人、对班子不对个人”的原则，选择有代表性的党政主要负责同志向县纪委全委会述廉述效，突出述廉述效的针对性和实效性。

    三是深入实地开展廉效考察。由县纪委常委带队组成廉效考察组，深入述廉述效对象单位及服务对象中开展5天的考察，坚持既重廉政，又重勤政、实绩、发展的原则，采取查阅相关资料、发放征求意见表、个别谈话、召开座谈会等形式，了解述廉述效对象廉洁从政和履职尽责情况。同时，积极向信访、公安等部门征求意见，全方位、多角度地了解述廉述效对象的廉洁自律和完成工作任务情况，为找准问题和准确评价提供第一手资料。

    四是严格审核述廉述效报告。严格按照“五不准”（定位不准确不准通过，主题不明确不准通过，内容不全面不准通过，查找不出问题不准通过，整改措施不得力不准通过）的要求审核述廉述效报告，并要求述廉述效报告除规定的内容外，还要根据本单位的工作职责、突出问题或工作成效来突出“勤政廉政”主题。

    五是用好述廉述效评定结果。述廉述效会议结束后，按照程序将述廉述效评定结果向县委报告并抄送县委组织部，作为领导干部考核、奖惩和选拔任用的依据之一。去年，该县结合平时检查和年终绩效考核情况，采取多种形式对6名述廉述效对象的整改落实情况进行跟踪督促，确保查找出来的问题得到全面整改落实。（贵州省德江县纪委  覃文军）