2012年2月24日下午，铜仁市碧江区纪委和区人大常委会法制办联合组织，在区行政中心十三楼会议室对即将依法任命的25名政府组阁部门“一把手”进行了领导干部任前廉政法规考试。考场设主考、监考、巡视等人员，对考试进行全程监督。

    为切实加强党员干部特别是领导干部党风廉政建设和保持党的纯洁性教育，从源头上筑牢反腐倡廉“三道防线”，着力构建教育、制度、监督并重的惩防体系，区委决定对全区新调整、新提拔的乡科级领导干部开展任前廉政培训和考试，不合格者一律不予任用，确保党员干部思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁，以更好地推进全区经济社会又好又快、更好更快发展。

    为使全体乡科级领导干部真正学深、学透相关理论，进一步认识加强反腐倡廉建设和保持党的纯洁性的极端重要性和紧迫性牢固树立正确的人生观、世界观、价值观和“党风廉政建设也是生产力”的思想，坚定理想信念，强化“四大考验”和“四种危险”意识，认真解决好“入党为什么”、“掌权干什么”、“将来留什么”和为谁掌权、为谁服务、为谁谋利的问题，自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀，区纪委、监察局和区人大常委会法制办联合成立了领导干部任前廉政法规考试领导小组，精心准备，周密安排，提前开展有针对性的辅导性培训，让广大应试对象做到了真学、真懂、真信、真用。

    考试采取闭卷形式进行，按照百分制评定成绩，80分为合格。同时严格规定，凡考试不合格者，可申请进行一次补考，补考仍不合格者取消任职资格。

    考试内容主要为履行领导岗位职责应当掌握的国家法律、党纪政纪和廉政法规基本知识。发放了法规知识和廉政知识2套试卷。廉政知识包括：党的十七大精神、党章、廉政准则、党内监督条例、党纪处分条例等以及近期中央关于反腐倡廉建设的重大决策，省委、省政府、省纪委关于反腐倡廉工作规章、规定等，特别是论述题，要求“结合你即将担任的职务谈谈如何进行廉政风险防范”，促使应试对象进行深刻剖析。考试成绩将反映在干部考察材料中，并进入干部廉政档案。

    这次领导干部任前廉政法规考试，是铜仁市碧江区保证提拔任用干部，在使用时没问题，使用后不出问题的一个重要举措。通过考廉，以考促学，以学促廉。领导干部将理论知识转化为内心的道德准则和行为规范，会使新提拔领导干部理论上更加清楚、责任上更加明确、理智上更加清醒，更能充分发挥党纪法规的约束作用，使关口前移，补牢于亡羊之前，从而更加有效地预防腐败。以建立反腐倡廉教育长效机制为目标，立足教育，着眼防范，以考促学，不断增强领导干部学习党政纪条规和法律法规的自觉性，廉洁自律，依法行政。

    通过任前考廉，使廉政教育由“软性”要求变为“刚性”约束，促使新任领导干部提高法纪意识和廉洁意识，自觉做到依法用权、廉洁为民。（潘碧花 ）