浙江省宁海县探索建立廉情预警测评机制，对该县中层及以上干部、站所长以及人、财、物管理和营销服务部门的敏感岗位人员开展廉情预警测试，及时对廉政风险较大的环节进行工作指导和风险提示，提高反腐倡廉工作的主动性。

    对测试进行“三级”评定。明确廉情预警测试内容主要包括党风廉政建设责任制履行情况、法律法规遵守情况、企业制度执行情况、廉洁自律情况等。由本部门干部职工以无记名方式进行评价，并结合群众信访等反映的情况，综合考虑各方面因素评定预警等级。评定分为三级：A级为廉情情况良好；B级为廉情情况较好；C级为可能存在廉情问题。

    对实施过程实行“五节”闭环管理。由启动、测评、分析、预警和巩固等五个环节形成闭环系统，各单位纪检监察机构进行归口管理并负责启动，工会予以配合，每年组织两次测评。测评阶段注重干部职工的参与，确保测评结果公平公正。分析阶段结合党风廉政建设检查中发现的各种廉情信息，进行综合分析和总体评估，确定测评对象的预警等级。预警阶段，坚持“大事查清、小事说清、无事澄清”，对测评中发现的苗头性、倾向性问题，通过谈话提醒，发挥预警作用；对测评中发现的重要情况，提交会议讨论研究，并对主要责任人进行廉政谈话，提出具体整改要求。巩固阶段，加强监督检查，确保整改提高。

    对测试结果实施分类运用。针对测试结果中不同的廉情预警等级，采取不同的应对措施。对收到A级和B级预警的干部职工，开展岗位责任人自查自纠，提高警惕。对收到C级预警的干部职工，由分管领导进行廉情预警谈话，出具《廉情预警建议书》，如经调查核实情节严重的，给予相应的组织处理或纪律处分，并取消其当年各类先进评选资格。（颜新文）