2011年柳江县结合发展目标和工作实际,不断完善绩效考评体系，对全县各单位进行目标管理绩效考评,取得了显著成效。各单位干部职工的工作积极性明显提高，政府执行力明显提升。据统计，2011年，该县完成地区生产总值145亿元；财政收入达10.8亿元；城镇居民人均可支配收入18790元；农民人均纯收入6880元。各项指标位居全市六县四城区前茅。

    为使绩效考核更科学合理，该县根据各单位的工作性质、职能、范围等实际情况，将全县114个被考评单位划分为乡镇、行政审批、综合服务三大类；围绕职能性工作指标、特色工作指标、重点工作指标、公共指标、服务提升和创先争优等七项内容开展绩效考评，推出对全县党政机关、单位实行以特色工作指标和重点工作指标为主要内容的差异性绩效考评机制，对主要经济指标和特色工作指标超额完成任务达50%以上的加分；按照管理权限分级负责考评，县绩效考评领导小组负责对乡镇和县直机关进行绩效考评，各乡镇和县直机关各单位负责对其隶属机构、内设机构、派出机构、托管机构及单位职工进行绩效考评；同时采用科级干部和村级干部绩效考核同步推进的运作模式，兑现考评结果，使绩效奖励基本实现全覆盖，有效调动了县、乡、村三级干部的工作积极性。（广西柳江县纪委 韦献高）