铜仁市碧江区纪委以提升全区纪检监察干部素质为落脚点，以适应反腐倡廉建设和纪检监察岗位职责要求为目标，精心打造一支过硬的纪检监察队伍。碧江区纪委采取全员分层施教，对纪检监察系统领导干部、科室主任、专职纪检员、乡镇纪委书记进行培训。分别对派出机构纪检员、乡镇纪委书记和委局干部采取集中培训、上挂学习、下派任职、交流任职等方式进行纪检监察业务培训、任前廉政教育、岗位风险教育、正反典型教育、履职理想信念教育，面向全区70余名纪检监察干部实施分类“充电”，有力地提升了纪检监察干部加强党的建设，保持党的先进性，巩固党的执政地位，服务好、保障好经济建设、推进碧江区跨越式发展的综合能力。

    一、突出培训重点，精选培训基地。把新任纪检监察领导干部和乡镇纪委书记、派驻纪检组三类人员的培训放在优先位置，着重提高他们的思想素质和把握全局、科学决策、开拓创新等方面的能力。树立全域理念，发挥大宣教格局作用，与区委组织部、政法系统联合行文，年初主动与中国纪检监察学院、北戴河培训中心、杭州培训中心、清华大学积极联系，将之作为纪检监察干部业务培训基地，6月、7月、8月、11月底分别组织市直部门纪检监察派驻机构、政法系统中层以上干部、乡镇纪委书记、委局机关干部去培训学习。开设纪检监察干部金融会计、党纪法规、心理调适、案件检查与信访知识等10多个专题讲座，培训纪检干部4批70多人次。增强了纪检监察干部培训的针对性和时效性。

    二、扩大培训范围，实现全员覆盖。树立全员办案理念，按照中央纪委培训规划“五年内将纪检监察干部轮训一遍”的要求，我区率先在全市提前实现了这一目标要求。在抓好纪委监察局机关业务科室和派驻纪检组干部业务培训的同时，将培训重心向乡镇纪委书记、副书记和区直部门纪检监察科室负责同志倾斜，学习市场经济决策监督执行能力、新时期社会创新管理能力、效能监察和软环境治理能力等“三个能力”，提升专题培训效果。每年主动要求增派参加上级纪委组织的培训学习名额，今年选派了3名优秀纪检监察干部上挂学习，和3名年轻干部进村任职锻炼，实现了分级分类和全员培训。

    三、整合培训资源，注重技能实效。一方面与国家权威机构大专院校签订合作办学协议，将各级培训机构丰富实践素材纳入纪检监察干部教育培训课堂，由院校知名专家、学者担任授课教师，完成教学培训任务，积极组织纪检监察干部参加区委党校中青班培训；邀请市、区纪委相关业务室负责人以及区直部门相关专业人员为纪检监察干部进行授课。2011年共组织2次纪检监察系统和纪委书记座谈会，以会代训2次，区纪委案件检查室、审理室、信访室负责人对纪检监察干部进行了业务培训。有效整合了教学资源，促进了教育培训理论与实践的有机结合。另一方面着眼于把反腐倡廉建设的决策部署落实到基层的目标，在开展培训工作中更加突出针对性与实效性，重点加强区、乡两级纪检监察干部对《廉政准则》、新颁布的《行政监察法》等法律规定的学习培训以及依法办事、村民选举、村务公开、信访举报、应对群体性事件等方面的培训，提高推进农村基层党风廉政建设的能力。例如，专门邀请了区纪委常委、党风廉政室主任张顺新对全区纪检监察干部开展贯彻落实《廉政准则》的专题辅导，加强对新进人员以及派驻纪检监察机构干部培训。同时，针对基层纪检监察干部信息化水平落后和电子行政审批开始运作不熟的情况，着眼提升全区的反腐倡廉工作科技化水平，今年，组织全区纪检监察干部和窗口部门干部参加信息化技能和电子行政审批培训。今年以来，充分利用“以案代训”的方式，选送5名纪检监察干部协助上级纪委办案工作，提升纪检监察干部的业务水平和实践能力。

    四、突出培训亮点，彰显教育特色。针对传统培训工作失之于实的情况，向培训工作注入反腐倡廉正反典型教育因素，充分运用周逸群廉政教育示范基地， 3月、7月分批组织全区纪检监察干部参观学习。单位制作播放《改革创新促发展 反腐倡廉当先锋》、《民主考评科长专题片》，并发放赠送150份给相关兄弟单位进行宣传，将党风廉政信息及时通过政府网站“党风廉政”、“效能建设”专栏发布，并要求纪检监察干部每天上网10分钟浏览反腐倡廉相关内容；网上党校将反腐倡廉纳入必学内容，实行学时制、学分制，大力宣传王瑛、潘敏先进事迹，树立和宣传了一批身边的勤政廉政先进人物，如区纪委副书记詹海富等；利用铜仁警示教育基地，组织纪检监察干部开展警示教育，播放《自酿的苦酒》等电教片，增强纪检监察干部的党性修养和廉洁自律能力；5月，针对换届期间召开预防职务犯罪会议及举办讲座，选取身边典型案例，强化换届纪律和任前警示教育，我区三级换届工作没有一起违反换届纪律案例发生；针对重要岗位和重点领域及关键环节，进行岗位风险教育，副科级以上纪检监察干部班子成员均纳入廉政风险防范管理。

    五、规范管理培训，提升全面发展。制定纪检监察干部教育培训长期规划、短期培训计划及管理办法，将纪检监察干部参加学习培训情况纳入年度综合目标考核内容之一，通过专题讨论、案例研讨、情景模拟、理论征文、制作廉政公益广告等活动，融理论于实践，使纪检监察干部的思想观念、工作方法、能力水平不断适应新形势新任务的要求，进而全面提升纪检监察干部敢抓敢管、严于监督、真抓实干的能力，秉承“服务、进取、果敢、奉献”的纪检精神，真正做到走前列、做表率，成功打造起一支敢于承担责任、执行力强、敬业心高、胜任工作的纪检监察干部队伍。（潘碧花）