建设富裕和谐秀美江西，需要全省干部群众开拓创新、顽强奋斗，也需要一个良好的发展环境。2012年首个工作日——1月4日，江西省委、省政府召开电视电话会议，启动集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动。省委副书记、代省长、省机关效能建设领导小组组长鹿心社强调，全省各地各部门要按照省委、省政府的决策部署，认真开展集中整治活动，进一步提升机关服务效能，转变工作作风，不断优化全省发展环境。

    据悉，江西省开展此次集中整治活动，旨在解决影响发展环境的干部作风5个方面19种突出问题。整治范围为该省各级党的机关、人大机关、政府机关、政协机关、审判机关、检察机关、人民团体，具有行政管理和公共服务职能的单位和部门，以及上述机关和单位的在职工作人员。

    在深入调研的基础上，江西省委认为，当前全省干部作风总体是好的。但也存在一些不容忽视的问题，特别是少数机关和干部工作作风中的“庸、懒、散”，领导作风中的“假、浮、蛮”，为政不廉的“私、奢、贪”，行政审批中的低效率，中介机构及从业人员乱作为等5个方面问题还比较突出。为此，2011年底，江西省委、省政府作出《关于加强干部作风建设进一步优化发展环境若干问题的决定》，强调以贯彻落实省第十三次党代会精神为动力，以解决干部作风方面影响发展环境的突出问题为突破口，以思想教育、完善制度、集中整顿、严肃纪律为抓手，以实现行政审批效率全国最高目标为重点，努力创建优质高效的政务和服务环境、宽松透明的市场和企业经营环境、公平公正的法治和社会环境、充满活力的创新创业环境，进一步增强发展环境的对内凝聚力、对外吸引力，形成江西进位赶超加快发展的新动力、赢得区域竞争的新优势。决定从2011年起，把干部作风建设和优化发展环境作为省委对领导班子和领导干部年度绩效综合考评的重要内容；2012年在全省范围内集中开展整治干部作风、优化发展环境专项活动。

    为将《决定》落到实处，江西省出台《全省集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》，将5个方面突出问题细化为19种，包括事业心、责任感不强，工作缺乏积极性、主动性；欺上瞒下，弄虚作假，报喜不报忧；不比工作比享乐，讲排场、比阔气、比待遇；审批项目管理不规范，特别是非行政许可审批随意性大；中介机构执业行为不规范，等等。

    根据部署，集中整治活动从2012年1月开始，12月底结束，分为学习动员、自查自纠、督查整改、总结提高4个阶段。为确保活动取得实效，鹿心社要求各地各部门坚持做到“四个结合”：坚持自上而下强力推进与群众有序参与相结合，形成集中整治的浓厚氛围；坚持学习教育与加强干部管理相结合，切实增强广大干部服务发展、促进发展的自觉性；坚持自查自纠与加强督促检查相结合，确保干部作风各类问题得到有效解决；坚持集中整治与完善长效机制相结合，着力巩固和深化干部作风建设、优化发展环境的成果。（记者 徐华平 孟维伟）