今年以来，南康市认真贯彻落实江西省《关于加强干部作风建设进一步优化发展环境若干问题的决定》，以建设一流干部队伍，争创新时期“第一等工作”为目标，着力解决干部作风“庸、懒、散”问题，干部作风建设工作成效明显。 

    一、以“三个强化”为保障，凝心聚力抓干部作风 

    该市主要通过“三个强化”来推进干部作风建设，确保各方面力量摆布到位。“三个强化”即：一是强化领导，确保高位推进。成立了由市委书记任组长，市委副书记、市长任常务副组长的全市加强干部作风建设领导小组。二是强化督查，确保落到实处。成立了由市委常委、市纪委书记任组长的全市加强干部作风建设督查组，建立了干部作风建设扣分台账。三是强化考评，确保取得实效。制定了《南康市干部作风指数评价要点》，对干部个人和单位的作风建设情况量化评分，并列入党风廉政建设责任制考核的重要内容。 

    二、以“三个三”为着力点，坚持不懈抓干部作风 

    1、以干部下基层“三送”活动为载体，密切干群关系。该市下派1600余名领导干部，分成323个工作组，深入到全市302个村（社区）和21家规模以上非公有制企业，开展“送政策、送温暖、送服务”活动。通过向群众发放“连心卡”、“便民服务卡”，建立“民情日记”和“民情台帐”制度、销号整改制度、上下联动工作制度，进一步密切了党群干群关系。“三送”活动启动以来，市乡两级共筹集资金600多万元，为群众、企业解决实际困难3440多件，为村、组硬化道路64.5公里，兴建、维修水渠76.3里，新建桥涵96座（处）。 

    2、以干部队伍“三治”活动为重点，改进干部作风。市委、市政府专门印发了《南康市关于进一步加强干部作风建设的意见》和《南康市机关作风效能建设“十严格十不准”》两个纲领性文件，向干部作风效能“庸懒散”亮剑。邀请新闻媒体参加，经常性组织明察暗访，并将暗访情况及时曝光。今年以来，全市共查处乡镇干部脱岗和机关工作人员上班时间上网炒股、玩游戏等干部作风庸、懒、散问题16件，查处干部职工25人（次），下发《整改通知单》20份。 

    3、以开展城区“三治”活动为抓手，严查不正之风。市委、市政府专门印发了《南康市城区治脏治乱治堵工作方案》，大力整治违法违规行为，尤其是领导干部和公职人员参与“两违”和违章驾驶的行为。一是狠刹“两违”歪风。组织千名干部开展了“三送”进城市规划区“送政策、访民情、促和谐”专项活动，大力整治违章建筑和违法用地行为。二是严查违章驾驶。市纪委、监察局共印发《全市机关单位公务用车交通违法情况的通报》8期，对违反通行规定、站道停车、闯红灯、逆行等行为进行了通报，并将相关单位记入干部作风效能建设扣分台帐。 

    三、以“三大活动”为平台，着力提高干部思想认识 

    1、大动员，营造浓厚氛围。该市先后两次召开动员部署会，对加强干部作风建设工作进行大动员、大部署。同时，依托“一报两台两网”等载体，大张旗鼓地宣传造势，积极营造加强干部作风建设浓厚氛围。全市共悬挂加强干部作风建设宣传标语（LED）245条，设立宣传专栏136个，竖立大型广告牌20块，印发工作简报2000多份。 

    2、大讨论，统一思想认识。在全市机关干部中广泛开展以“找差距、抓整改、转作风”为主线，以“三要三不要”为主题的思想大讨论活动，着力改进思想作风。“三要三不要”即要解放思想，不要因循守旧；要奋勇争先，不要甘居落后；要积极向上，不要消极懈怠。 

    3、大教育，转变干部作风。开展了三项干部作风建设主题教育活动。一是开展以“三治三提”为主题的学习调研活动，即“治庸治懒治散作表率，提速提质提效当先锋”。二是开展以“五个树立”为主题的自查自纠活动，即树立忧患意识、树立公仆意识、树立大局意识、树立务实意识、树立效率意识。三是开展以“三个严格”为主题的宣传教育活动，即严格遵守党的纪律、严格执行党的民主集中制、严格执行廉洁自律的各项规定。（南康市纪委  朱武荣）