为实现“权力运行—风险防范—监督管理”一体化的廉政风险点防范管理格局，碧江区紧紧围绕“防什么、怎么防、谁来防”，突出“三个抓手”推进廉政风险点防范管理工作，建立简便快捷的服务流程，进一步规范依法行政行为。

    一是“谁来防”，抓责任主体。按照廉政风险防范工作目标管理要求，突出责任主体为区委几大班子成员，乡镇办事处，单位部门负责人为重点，中层干部和一般干部不放松，全员参与，人人有责。强化权力越大、风险越高的意识。

    二是“防什么”，抓工作重点。廉政风险防范，首先必须找到每个岗位风险所在，认真查找风险点。采取重点环节与一般岗位相结合、个人自查与集体审查相结合、单位自查与专项排查相结合的方式，对照干部职工的岗位职责进行认真分析，查找个人及其岗位存在的廉政与监管风险点，并分为一、二、三级三个风险等级，制定详细周密的防范措施，将可能存在的岗位风险降低到最低限度。

    三是“怎么防”，抓工作措施。一是制定了区委廉政风险点防范管理工作方案，分动员部署、查找风险点、考核评估三个阶段来实施，健全了廉政风险点防范管理工作责任分解体系。二是加强全面监督。结合党员干部创先争优活动的开展，用政务公开栏、宣传栏、网络平台等途径，把《岗位廉政与监管风险点个人查找和防范承诺》和工作流程图进行公开、公示，充分发挥人大代表、政协委员、群众、媒体等的监督作用，接受社会各界监督。三是建立健全相关制度，落实廉政风险防范制约机制。人人都要认真查找，仔细填写风险点，制定可行的整改和防范措施，不能有敷衍的现象，不合要求的一律重来，有的领导干部风险表被打回去6次，以确保廉政风险点防范管理工作任务的层层落实。

    目前，该区各级的内设机构、领导班子成员、一般干部，根据自身职能职责分别认真填写了廉政风险识别、防控一览表，并对廉政风险防范做出了书面承诺。从而建立一套“管用、有效”的工作流程，为民高效快捷地办实事。(碧江区纪委 潘碧花)