为使纪检监察机关和纪检监察干部适应新形势新任务的要求，弋阳县纪委加强纪律建设，完善纪律体系，着力打造一支纪律严明的纪检监察队伍。

    一、加强纪检监察干部日常行为规范。对纪检监察干部从履行职责、个人生活等方面提出明确的纪律要求，制定行为规范。提出“十不准”，即：不准以任何理由接受涉案单位或当事人安排的宴请和消费性娱乐活动；不准以任何名义接收、索要涉案单位或当事人的物品、礼金及有价证券；不准到涉案单位报销任何名目的应由个人承担的费用开支；不准借办案之机从事以盈利为目的的经营性活动、中介活动；不准向涉案单位、当事人或其他与案件无关的单位、人员泄露案情；不准为违纪者开脱责任，袒护、包庇违纪者；不准打听案情、干预办案；不准擅自进行案件调查或个人单独办案；不准要求涉案单位或当事人为其家属、子女安排工作或办理其他事宜；不准滥用“两规”、“两指”措施等。

    二、加强纪检监察机关内部管理规范。一是建立廉洁自律制度。建立个人重大事项报告制度、执行公务情况汇报制度、八小时外监督管理制度等。二是建立办事公开制度。在确保查办案件保密的特殊性情况下，增强工作透明度，能公开的尽量公开，自觉接受监督。三是建立工作运行制度。建立首问负责制度、查办案件回避制度、查审分离制度、保密制度等纪律规定。

    三、加强纪检监察干部办案行为规范。（1）建立健全信访举报统一归口、跟踪监督制度，制定了信访举报工作流程图。（2）制定了《办案工作保密规定》，严格保密纪律，不向无关人员泄露案件内容和案情，防止泄密事件发生。（3）加强了案件审理和检查部门之间的相互配合和制约，规范了办案程序，加强了对案件检查各个环节的约束。（4）制定了纠风和执法监察制度，规范了执纪执法程序的启动和终止程序。（中共弋阳县纪委 陈超）