今年以来，芦溪县纪委常委围绕提升纪检监察工作水平、实现工作新突破，提出了打造“提笔能写、开口能讲、遇事能办”“三能”干部队伍的目标，努力使每名干部达到“多专多能”，为依法扎实履职提供优质高效地服务保障，切实推动纪委、监察局工作取得新成效开创新局面。

    着眼于“提笔能写”，努力提升机关干部的文字驾驭水平。一是打造学习型机关，加强对党的路线方针政策，特别是中央和省、市、县委一系列重要会议精神以及与纪检工作相关的法律法规等方面知识的学习。二是制定宣传稿件奖励办法，机关干部人人负有宣传任务，鼓励广大机关干部多练多写多投。三是各室负责的调研报告、总结和执法检查报告坚持做到集中研究审稿，体现集体智慧。四是定期组织对优秀文章进行评选交流，不断提高机关干部的文字驾驭水平。

    着眼于“开口能讲”，努力提升机关干部的语言表达能力。一是充分利用上级和县纪检监察系统组织的各类会议和活动，努力为机关干部提供演讲的平台，锻炼语言书面表达能力。二是定期组织开展业务交流会、让干部上台讲解业务知识，锻炼大家的语言组织能力。三是通过机关干部包企业、包村等工作如开展“帮扶结对”“三进三同”活动，进村入户，到企业宣传党和政府的方针政策、工作部署、法律法规，做细做实群众工作，不断提升机关干部口头表达水平。

    着眼于“遇事能办”，努力提升机关干部的综合协调能力。一是坚持工作分工不分家的原则，明确机关干部工作标准要求，加强岗位交流，实践“五加二，白加黑”打造遇事能办、办就办好的综合型高素质干部队伍。二是坚持定任务、压担子的原则，明确任务目标，细化工作标准，组织干部积极搞好常委会组织的各类会议和活动。三是加强调度督查，勤考核、重效果，保证常委会领导和机关交办的各项工作任务高标准、高质量地及时圆满完成，不断提升委（局）机关干部处理各种事情的本领，实现工作出成绩、队伍出人才、机关树形象。（ 江西芦溪县纪委   颜姗）