“只考核基层不考核机关、只开展考核不注重突出办案重要参数、只办案不进行办案业务水准评价”这一现象，在河南省洛阳市将得到彻底改变。该市纪委、监察局近日出台《市纪委、监察局机关纪检监察室案件查办考核奖励办法（试行）》、《县（市）区纪检监察机关案件查办考核奖励办法》、《市纪检监察系统优质案件、优秀案件主办人评比暂行办法》等制度，进一步健全办案绩效考核评价体系。

    初核和立案1起涉及县处级领导干部案件，以及所办案件分别被省、市纪委评为优质案件的，分别被计以5分至30分不等的分值。新出台的《市纪委、监察局机关纪检监察室案件查办考核奖励办法（试行）》明确规定，对累计总分位居第一名、查办大案要案业绩突出的纪检监察室，分别给予室主任和其他有功人员嘉奖、报请记功或机关年度先进工作者等奖励，并视情况给予一定的物质奖励。

    笔者从《县（市）区纪检监察机关案件查办考核奖励办法》中了解到，该考核分为基础和加分两个项目，基础项目下设年度查处率、贪污贿赂案件率和要案率三个子项目，并给予每个子项目30或40分的基础分值。加分项目则分为要案重处分率、移交司法案件数、优质案件数等五个子项目。对于累计分值位于县（市、区）前四名的，分别评其为全市查办案件优秀或先进单位，并给予一定的办案补助，增加其在全市查办案件先进个人表彰中的指标。

    在优质案件、优秀案件主办人评比方面，《暂行办法》明确，市纪检监察系统优质案件必须是系统内查办的影响较大的乡科级或县处级干部自办案件，且违纪人员受到撤销党内职务以上或行政降级以上处分，查办过程做到按时查结、依纪依法、安全文明。优秀案件主办人则必须敢于碰硬，严格按程序依纪依法、安全文明办案，无违规违纪行为，无安全责任事故，且年内主办办结2件以上自办案件，其中有1件被省、市纪委评为优质案件。

    为抓好这三项制度的落实，该市还专门成立了相应的考核评比领导小组，负责相关具体工作的组织协调和把关。（韩苏州 陈念鹏）