近年来，芦溪县纪委围绕提高纪检监察干部综合素质这一重点，通过“六学联动”的学习机制，不断提升学习效果，激发工作动力。

    一是固定时间集中学。将每周五下午确定为委局机关集中学习时间，重点围绕政治理论、业务工作和党的建设等方面开展专题学习，达到一人学习、大家受益、共同提高的目的。

    二是自身业务自已学。开展“快乐学习一小时”和“8加1学习”活动，积极倡导每名干部要在工作之余每天学习一小时，每季度熟读一本书，通过自学切实提高自己的专业水平。

    三是业务主讲引领学。委局机关领导带头，每月开展一次“业务讲堂”，委局每位领导结合自己分管工作，每位干部结合自身从事工作，人人走上讲台，在支部会和职工会议上讲业务课，既检验个人学习成果，又带动其他干部职工共同学习、共同提高。

    四是抓住典型深入学。深入开展“我向先进典型人物学什么，结合工作怎么学，立足岗位做什么”的学习讨论活动，先后宣传学习了王瑛、杨善洲等人的先进事迹，用正面典型的力量鞭策干部，形成学先进、赶先进、争当先进的浓厚氛围。

    五是勤下基层实践学。结合主题实践活动，开展“三结对”活动，每名干部确定各自的联系点，每月至少深入联系点一次，并做好民情日记，帮助纪检监察干部增进群众观念、提高基层工作能力。

    六是检查考评推动学。开展“查读书笔记，查交流记录，查学习心得”的“三查活动”检查学习效果，采取评比打分的办法对干部学习情况进行考评，建立反映党员干部自学、培训和学习效果的专门档案，并将其与评先评优、干部任用挂钩。 （江西省芦溪县纪委 王丽娟）