今年，环县把转变干部作风、提升机关效能、优化发展环境作为推动一切工作的保障和根本，以制度建设、突出检查和通报曝光“三位一体”举措为抓手，强力整治“冷、推、乱、涣、慢、庸”等十余种“机关病”，为全县各项工作的良好开局和起步安装了“纪律阀”。

    一、以制度建设为“纲”，确保整治的“长效性”。结合全市“制度推进年”活动，把制度建设作为作风整治的总抓手，始终贯穿于整个整治工作的全过程，突出查找机关作风中存在的突出问题，客观分析根源，善于从制度上加以规范和约束干部职工行为。目前，共征求到各类突出问题58条，修订完善党员干部理论学习、日常管理、规范工作行为和效能建设等制度32条，废止不合理、不易操作、执行力不强的制度12条，新制定出台8条，对一些“机关病”基本做到了有章可循、有规可治。

    二、以突击检查为“务”，确保整治的“常态化”。今年以来，县上由县纪委牵头，组织、人事等部门配合，成立了突击检查工作组，以全县经济工作会议、纪委全会作为重要时段，采取县纪委书记随机抽查、专项督查组定期检查相结合的办法，先后8次对上班纪律和会风会纪，县委县政府重大会议落实，各单位重点中心工作的安排部署情况以及基层群众办事过程等展开暗访督查。并将此项工作作为一项长期性、基础性工作来抓，建立了暗访督查机制，明确要求县纪委每季度至少开展一次机关作风整顿活动，确保了机关作风整治的常态化和制度化。

    三、以通报曝光为“警”，确保整治的“教育力”。为了确保机关作风整治取得实实在在的成效，在抓好各项常规措施落实的基础上，更加注重新闻媒体的监督警示作用，每次突击检查，都由宣传、广电部门全程参与，就督查情况在县电视台公共曝光，并对一些带有倾向性、普遍性的问题以及比较典型的单位和个人在全县大会上进行通报，形成了良好的社会监督氛围，全县各单位的自我管理意识明显增强。目前，共发出工作通报1期，在县电视台播出作风督查新闻稿件12条，对7个上班纪律一般的单位和32名干部进行了通报批评，有效解决了一些单位存在的不作为、乱作为和慢作为等不良现象和风气。（环县纪委 秦健格）