今年以来，河南省纪检监察系统深入开展“队伍建设年”活动。这项活动以“爱岗位、强素质、正作风、作表率”为主题，以解决纪检监察干部队伍在思想观念、党性修养、素质能力、作风纪律、廉洁自律等方面存在的突出问题为目标，分“广泛动员、评先学先”，“查摆问题、分析评议”，“认真整改、切实提高”，“搞好总结、建章立制”四个阶段进行。截至目前，该省共有10531个纪检监察机构、32750名纪检监察干部参加此项活动。

    内强素质，当好党的建设“捍卫者”

    河南省纪委领导班子牢固树立“先抓队伍再抓业务”的理念，把队伍建设放在首要位置，切实担负起开展“队伍建设年”活动的领导责任。省委常委、省纪委书记尹晋华对活动具体事项进行点评、督导，带头参加相关活动，有力推动了工作的落实。省纪委常委会建立领导班子成员联系点制度，规定班子成员每人联系一个市，并在该市确定一个村或一家企业作为联系点，采取走访、座谈、蹲点调研等方式，察民情、听民声、纳民意。

    在委厅领导的带动下，全省纪检监察系统形成你追我赶、创先争优的良好氛围。

    “我们纪检监察干部就是要备加珍惜为党执纪、为国履责、为民服务的难得机会，用纪检监察干部的豪气、底气、正气为党旗增光添彩。”在纪念建党90周年座谈会上，纪检监察干部们的发言掷地有 声。

    “纪检监察干部更要有钢铁般的意志，在糖衣炮弹面前，在反腐败不见硝烟的战场，打造我们的钢铁长城！”八一建军节那天，在烈日下接受军训的纪检监察干部们用整齐划一的步伐诠释内心的坚定。

    这些都是该省纪委监察厅机关在重要节日开展学习教育活动的生动画面。

    “我们省纪委监察厅机关始终坚持高标准严要求，在制定活动方案、设计活动载体、加强实践锻炼等方面，确保做到四个‘不走过场’，即在评选先进、创先争优上不走过场，在评查问题、剖析根源上不走过场，在建章立制、强化执行力上不走过场，在专项整改、注重实效上不走过场，在全省活动中发挥表率作用。”省纪委机关党委副书记郭立告诉记者。

    “我叫李花，是巩义市纪委监察局的一名普通干部，今天我讲课的题目是《监督者要真心接受监督》……”这是发生在巩义市“我是主人翁，人人上讲堂”活动中的一幕。从今年3月份以来，巩义市纪委监察局已经有20多位同志像李花那样，登上讲台，结合工作实际，给自己单位的领导和同志们上课。这也是巩义市纪检监察系统创新学习模式，扎实开展“队伍建设年”活动所建立的一项长效学习制度。

    据该省纪委干部室黄亚雄介绍，省活动办公室编印了30余万字的《学习资料汇编》，免费发放给全省每一名纪检监察干部。各地各单位采取集中学、专家辅导学、实践体会学等方式方法增强学习效果。据不完全统计，全省市级以上单位共组织各类辅导报告1594场次，组织开展知识竞赛、演讲比赛等活动1126场次。省直机关各单位组织专家辅导及学习培训436场，开展心得交流317人次，领导干部讲党课192次。

    忠诚履职，当好保障中原经济区建设“服务员”

    打开洛阳市政府网站，可以看到“洛阳市直机关政务环境创优公开承诺”的醒目标题。“政务环境创优”活动是洛阳结合当地实际深化队伍建设年活动的有效举措，富有实践特色。点击标题，洛阳市纪委监察局列出的学习标杆、承诺事项一目了然。洛阳市纪委副书记、监察局局长姜涛对记者说：“承诺要求做到的，我们一项也不落下，标准一点不能降低。”

    围绕服务保障中原经济区建设，河南省纪委研究制定了《关于纪检监察工作服务保障中原经济区建设的若干意见》，从持续深入地优化发展环境等5个方面提出14条硬措施，进一步增强了各级纪检监察机关和广大纪检监察干部围绕中心、服务大局的责任感和使命感。

    河南省纪委监察厅机关开展了“服务保障中原经济区建设”专题大讨论活动，从多面破题立论，进一步要求机关和全体干部自觉站位全局、深入了解全局、主动融入全局，增强了围绕中心、服务大局意识。

    围绕这一主题，河南省纪检监察系统通过召开座谈会、发放调查问卷和征求意见函等形式，广泛征求社会各界对纪检监察机关和干部在履行职责、思想作风、廉洁自律等方面意见建议，深刻剖析存在问题的根源，坚持边查边改、边整边改，制定整改方案，公开整改内容，确保整改到位。截至目前，全省共制定整改措施3186项。

    为了巩固队伍建设年活动中取得的阶段性成果，全省共制定加强队伍建设方面制度660余项、机关规范化制度500余项、廉政风险防控制度190余项。省纪委已经起草了《关于进一步加强和改进全省纪检监察干部队伍建设的意见》，即将下发执行。开封、焦作、漯河市建立机关及派驻机构绩效考核制度。安阳、平顶山市纪委建立工作程序和业务流程，健全岗位责任制。三门峡市建立干部教育培训、轮岗交流、考核奖励等系列制度。

    转变作风，当好群众利益的“保护神”

    “每人每年与群众同吃同住同劳动时间不得少于三天”。近日，郑州市纪委监察局机关工作人员利用周末休息时间，来到巩义市竹林镇，和当地百姓“同吃、同住、同劳动”，倾听民声、了解民情。

    “政之所兴，在顺民心”。河南省纪检监察系统坚持把人民群众的呼声作为反腐倡廉的第一信号，把群众反映的热点难点问题作为反腐倡廉的风向标，把人民群众满意不满意作为检验反腐倡廉工作成效的根本标准，切实解决损害人民群众切身利益的突出问题，切实解决发生在老百姓身边的腐败问题。不止是郑州，全省各级纪检监察机关广泛开展“进农户问党风”活动，共有7636名纪检监察干部下到农村，收集各类意见建议1.63万余条，为群众解决困难3882件，化解矛盾2963起。

    在全国纪检监察系统先进工作者标兵杨正超任纪委书记的周口市，纪检监察干部受到群众发自内心的欢迎。该市纪检监察系统全面开展了关注民生干部下访和市纪委监察局机关干部全员接访活动，市纪委监察局班子成员分别带队深入农村一线开展接访工作，开展干部下访、全员接访、内外联访、及时回访、设点约访、网络查访等“六访联动”信访服务，与群众面对面交流，真心实意帮助群众解决实际问题。今年以来，全市纪检监察干部下访接访519人（次），接待来访群众136人（次），解答群众提出的问题385条（次），解决和处理信访问题356件，批转有关部门解决问题126件。同时，市、县两级纪检监察机关积极开展贫困村帮扶工作，找项目、筹资金，协调解决群众生产生活中的实际问题。

    在三门峡市的偏远山村、在平顶山市的煤矿井下，处处都有纪检监察干部的身影。他们在加强队伍建设的实践活动中，深入一线、体察民情，锤炼党性、整改问题。“纪委的干部不打官腔，不说套话，不在乡镇吃喝，来了就是解决问题的。俺们感觉很亲，有事愿意找他们，心里踏实！”这已经成为广大河南农民群众的共同心声。（记者 陈 曦）