近年来，保靖县狠抓党政机关及干部作风建设，深入开展作风整顿工作，把“服务”群众作为干部作风建设工作的根本，把切实解决好人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，把为群众办实事、做好事、解难事作为工作的出发点和落脚点。通过开展对党政机关及其主要负责人、工作纪律、服务态度、工作效能、法纪观念、廉洁自律等情况的公开评议活动，有力推动了全县党群、干群关系的和谐发展，在广大人民群众与各级党政机关、广大党员干部间架设了一座心与心沟通交流的“连心桥”。

    问需于民----面对面征求意见

    3月12日,该县召开了全县作风建设主题活动动员大会，确立了以“转变方式建两型、转变作风惠民生”作风建设主题，下发了《保靖县“转变方式建两型、转变作风惠民生”作风建设主题活动方案》，根据该方案由县作风评议办公室组织人员先后多次深入到各乡镇、村（社区）、县直各机关、企业、事业单位，采取召开座谈会、发放调查问卷的方式向广大党代表、人大代表、政协委员、机关干部、村支两委成员及群众，征求对被评议单位及其主要负责人的意见。共计发放宣传资料67890份、召开座谈会510次，走访群众35328人，收集群众意见建议1421条。

    还政于民----面对面公开评议

    自去年5月出台《保靖县作风建设主题活动方案》起始，该县对全县范围内所有党政机关及主要负责人的工作作风分期分批进行公开评议，每年定期召开公开评议大会，在会上由党代表、人大代表、政协委员、群众组成的公开评议代表对被评议单位只谈缺点、不谈优点的进行面对面公开评议。被评议单位党政一把手在大会上对一年来单位和本人工作情况面向全县进行公开述职，并就公开评议代表提出的问题与不足进行面对面公开整改承若。截至日前，该县已召开作风公开评议大会三批次，对县教育局、迁陵镇等15个单位进行了公开评议，收集意见、建议790条，并通过简报、电视台、电子大屏幕等载体，将各单位的评议情况、整改方案和整改承诺予以公开通报，接受社会监督。

    服务于民----面对面解决问题

    自整个作风建设工作开展以来，该县县级领导带头深入基层达20多人次，针对群众反映突出，重点、难点问题进行现场办公。共派出工作组224个，科级及以下干部1429人深入基层，解决问题690个。出台了《关于加速推进新型工业化的意见》、《2011年保靖县人民政府系统创建学习型机关实施方案》、《保靖县减轻农民负担工作目标管理考核办法》、《保靖县重大决策和重大项目维稳风险评估制度》、《切实做好强农惠农资金监督管理的实施意见》等一些列规范党政机关及党员干部行为的规章制度及惠民政策。为民族企业投入贴息资金140万元，完成工业更新改造投入1.2亿元，整合各类资金近1900万元用于完善基础设施、“五化”建设等硬件建设。举办各类实用技术培训163期，培训群众1万余人次，发放科技资料4万余份，“两项制度”有效衔接工作共投入资金1343万元，全县9043户33512人受益。

    通过一年多来的努力工作，该县党政机关及干部的作风得到了切实改进，工作效率得到了提高，服务质量得到了提升，全县受理群众行政效能投诉132件，已办结132件，办结率100%，工业完成总产值22亿元，实现增加值7.7亿元;财税收入共完成1.58亿元，同比增加1766万元，增长10.3%.农民人均现金收入2339元，同比增加15.16%，有力的促进县经济社会又好又快发展。