近年来，芦溪县以“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”为目标，结合深入创先争优和发展创新提升年活动，坚持“四个注重”，致力于打造“四个一流”的纪检监察干部队伍。

    一是注重教育培训，用知识“练兵”，提升一流的业务素质。通过组织干部参加中央、省、市各类业务培训班、学文件、听党课等方式对纪检干部进行业务培训，坚持每周五下午定期学习日制度，开展“快乐学习一小时”、“81学习”和机关“大讲堂”活动，机关每名干部紧紧围绕自身的工作实际，轮流向机关全体干部讲一课。同时大力推行一线工作法，要求委局各科室都要深入基层，深入一线，在包案、包片和督导检查等实际工作中历练、增长才干和本领。2006年以来，委局干部累计在《中国纪检监察报》、《中国监察》等中央级媒体用稿110余篇，省级用稿达300余篇。

    二、注重挖掘潜能，用机制“励志”，激发一流的干事激情。每年年初，根据实际制定下发《委局机关目标管理办法》，采取定性考评和定量考评、平时考评和年度考评相结合的方法，对机关各室、纪工委履行岗位职责，完成工作任务情况和纪检监察干部在德、能、勤、绩、廉5方面情况进行评议、考核，并将考核结果作为推荐、提拔使用干部和评先评优的主要依据。并不定期对机关干部的岗位进行调整，使其熟练掌握机关各科室的工作，进而达到优化结构、提高效率、提升素质的目的。

    三、注重制度建设，用纪律“肃行”，构筑一流的监督平台。先后制定了《机关工作和学习制度》、《财务管理制度》、《保密制度》等20余项制度规定，并整理印制成《芦溪县纪委监察局机关管理制度汇编》，形成用制度规范行为，按制度办事，靠制度管人的工作机制。特别是对新组建的纪工委干部管理上，专门制定出了《纪工委、监察分局运行规则》、《纪工委、监察分局工作要点》、《纪工委、监察分局工作人员职责》等10余项规章制度，并将纪工委的工作职责、工作纪律等全部上墙公开。

    四、注重率先垂范，用榜样“引领”，塑造一流的干部形象。结合“做党的忠诚卫士，当群众的贴心人”、“下农村送清风”和发展提升年等主题，委局领导班子与机关全体干部一起，带头学习王瑛、杨善洲等人物的先进事迹，带头认真撰写学习笔记和心得体会，在委局班子成员中深入开展“五个一”即每年阅读一本好书、观看一批反腐倡廉教育片、举行一次革命传统教育、做一次公开承诺、开展一次野外体力锻炼实践活动。同时，以室、纪工委为单位开展为群众、为基层、为企业服务系列活动即联系一个乡镇纪委、包抓一个案子、联结一个困难家庭、打造一个农村“保廉工程”典型村、帮扶一个企业。今年来，各业务室、纪工委共联系了9个乡镇纪委，包抓查处了18件违纪案件，与9户困难家庭结对，目前已有5户贫困户通过帮扶摘掉贫困帽子；帮扶了9个重点民营企业，为企业解决实际问题1200余件；打造了20个“保廉工程”典型村，深化了农村基层反腐倡廉建设。    （江西省芦溪县纪委 王丽娟）