为更好地发挥全市纪检监察机关派出纪工委（监察分局）的职能作用，及时总结实行派出纪工委（监察分局）管理体制和工作机制一年来取得的经验成果，进一步推进全市反腐倡廉建设，11月16日，吴忠市纪委（监察局）组织全市派出纪工委书记（监察分局局长）和市直有关部门分管领导，在青铜峡市召开派出纪工委（监察分局）工作观摩座谈会。

　　
    与会人员现场观摩了青铜峡市纪委（监察局）四个派出纪工委（监察分局）集中统一办公和发挥作用情况，观看了《古峡清风》专题片，认真聆听了青铜峡市纪委（监察局）、盐池县纪委派出第四纪工委等7个部门单位的经验交流发言。

　　
    会议指出，去年4月份以来，根据中央纪委、自治区纪委有关文件精神和要求，在市县两级同步推行派出纪工委监察分局统一管理体制，逐步构建了全市大纪检监察领导体制和工作格局。经过一年多的探索实践，市县两级纪工委监察分局工作思路清晰，监督检查形式更加多样、方法更加灵活，组织协调能力不断得到强化；两级纪工委监察分局认真履行职责，积极抓好工作落实，整体推进教育、制度、监督、改革、纠风、惩处各项工作，抓典型，谋创新，推动了党风廉政建设责任制的全面落实，促进了干部作风进一步转变,推动了惩防体系的健全完善，为全市经济社会发展提供了坚强有力的政治保障。

　　
    会议强调，纪检检察机关实行派出纪工委（监察分局）统一管理体制，是市委、政府为改革完善监督体制做出的重大决策。我们要全面深刻认识改革过程中存在的问题，进一步提高认识，不断增强和改进派出纪工委（监察分局）工作的责任感和紧迫感；进一步理清职能定位，注重研究，不断提高监督检查能力，确保监督检查实效；进一步摆正位置，把握关键，切实提高组织协调能力，扎实推进改革创新，充分发挥派出机构统一管理新体制、新机制作用，推动反腐倡廉工作深入开展；进一步加强自身建设，不断提高纪工委（监察分局）干部队伍素质，为深化改革提供人才保证；进一步改进改进委局机关对派出纪工委（监察分局）的管理和服务，积极支持和鼓励派出纪工委（监察分局）勇于实践、大胆探索、开拓创新。（吴忠市市纪委预防腐败室　杨晓升）