永宁县发改局在老干部工作中坚持做到“五个到位”，推动创先争优工作不断向纵深方向发展，老干部工作的整体水平不断得到提升。

    一是思想上重视到位。发改局党委从发展改革的大局出发，高度重视老干部工作，始终把老干部工作列入全局党委工作的重要内容之一。积极建立老干部联系制度，局党委领导重点联系，部门班子归口联系，定期组织对老干部进行走访慰问，经常保持与老干部的沟通联系，及时帮助他们解决生活中遇到的困难，并积极组织老干部参加发改局举办的有关慰问活动。

    二是组织上关心到位。在创先争优活动中，局党委进一步创新活动载体，努力为老干部搭建活动平台，组织老干部、老党员参加创先争优活动，先后组织老党员开展党员干部下基层活动，换届选举廉政清风活动以及行风测评活动，让老干部、老党员的作用充分发挥出来。同时注重抓好老干部的政治理论学习引导工作，采取举办座谈会和送学上门等灵活多样的方式，组织老干部学习中央和区、市重要会议文件精神以及县委、政府的重大决策部署。每年定期召开一、两次老干部座谈会，组织老干部进行县域经济观摩，向老干部通报全县经济、社会发展情况，认真听取老干部对政府工作的意见和建议，进一步活跃了老干部的组织文化生活。

    三是身心上爱护到位。县发改局党委多渠道筹集资金，组织全局40余名离退休老干部到宁夏工人疗养院进行了一年一度的健康检查活动，增强了老干部的身体保健意识，将人文关怀、人情关怀送到老干部心坎上，体现了发改局党委对离退休老干部们的关心和爱护，深受老干部们的好评。

    四是活动阵地建设到位。局党委在关心老干部的同时，不断加强老干部活动阵地建设，配备了图书、报刊、杂志、棋牌、乒乓球等学习活动器材，目前正在筹备建设容活动与健身于一体的“职工之家”，为老干部和广大干部职工创造一个环境优美，文化气息浓厚的学习和活动场所。

    五是跟踪服务帮扶到位。发改局党委每月定期安排专人了解老干部身体和生活情况，做好老干部的安抚工作，积极为老干部排忧解难，逢年过节对生活困难的老干部及家属积极进行帮扶慰问，使他们切身感受到党组织的温暖。（永宁县发展改革和工业信息化局　秦伟）