今年以来，江苏省赣榆县以“廉能赣榆”建设提高年为契机，用“四化”措施严管干部行为，优化干部作风，提高机关办事效率和服务水平，扎实深入推进党风廉政建设，取得良好效果。

    一是廉能教育岗位化开展。通过注重区分教育层次、活化教育方式、丰富教育手段，全方位深入开展岗位廉政风险教育，进一步强化教育实效。通过在全县各条战线、各个行业深入挖掘先进典型，建立“标杆示范点”，在全社会营造崇洁尚廉、爱岗敬业的良好氛围。

    二是廉能作风刚性化约束。掀起机关作风硬约束高潮，严查作风不良行为。扎实推进“弘扬责任文化，狠治‘庸懒散乱’”、“办事难”专项整治活动。按照《廉政准则》的要求，深入开展“四项治理”工作。对举报查实和暗访发现的工作日午间饮酒、领导干部公车私用、涉足低俗场所、参与或变相参与赌博、大办婚丧喜庆等问题，及时处理，建立督查问责迅速处理机制，严查作风不良行为。

    三是廉能建设立体化评议。深入开展软环境建设“十佳、较差”单位“一述双评”、“群众满意不满意”科室队所负责人测评活动，落实机关作风建设问题“点述”制度，办好政风行风热线“声报屏网”四位一体直播节目，以评议促整改，强力推进效能提升。

    四是廉能指数数据化考核。进一步规范各镇、各部门党委（党组）权力公开透明运行，加强廉政风险点部门内控机制建设，建立县委巡查机构，建立领导干部“勤廉指标”考评体系，用量化分值反映领导干部勤廉状况，提高反腐倡廉制度的针对性，加大制度的执行力。(江苏省赣榆县纪委 孙承晨）