吉林省临江市近年来采取一系列监督措施，既注重从制度上加强监督，又注重从内心上培养干部自觉接受监督的意识，让监督“内外兼修”，为党政“一把手”戴上防腐“安全帽”。

    一是强化“一把手”的自我监督。该市充分发挥反腐倡廉宣传教育“三大机制”、“八项制度”、“四个基地”的作用,采取个人自学和集中教育相结合，日常教育与每周定期教育相结合，定期培训和适时开展“读文思廉”、“树新风正气、促和谐发展”、“落实科学发展观”等活动相结合，警示教育与示范教育相结合方式，加强领导干部，特别是“一把手”的政治思想觉悟。通过领导干部培训班、党课、推荐廉政丛书、赠送廉政书籍、举办事迹报告会、开展“树新风正气，促和谐发展”等一系列的活动，把“廉”字送进各级党政“一把手”的心中。

    二是强化管理监督。该市出台了《领导干部“十严禁、十不准”的规定》，从政治纪律、廉洁自律、社区活动和家庭生活四个方面分别作出了具体规定，并突出了对“四种危险”的监督制约：即爱好过俗、交往过滥、消费过奢、私事过多、言论过偏和学习过少的“危险人”；岗位变动、婚丧嫁娶、乔迁新居等“危险事”；换届选举、人事安排、逢年过节和重大项目建设等“危险期”；高消费酒店和不健康娱乐场所等“危险地”。特别是严厉制止了造谣生事、传播小道消息、拉帮结伙及有令不行、有禁不止的行为。

    三是强化社会监督。该市出台了《临江市对各级领导班子、领导干部党风、政风情况实施社会义务监督员全程监督制度》，明确了社会义务监督员实施全程义务监督的方法、步骤、程序、内容和要求，聘请人大代表、政协委员、社会各界人士为社会义务监督员，印制了规范的义务监督员证，并规定社会监督员每半年填写一次监督员报告单、召开一次监督员座谈会。

    四是强化用权监督。该市制订了民主生活会、三重一大民主决策等制度，从决策和执行权力的环节中加强对权力的监督。该市出台了《“一把手”“四个不直接管制度”的具体实施办法》，规定“一把手”不直接管人事、不直接管财务、不直接管工程招标、不直接管物资采购工作，从而有效避免了个人说了算现象，同时也切实增强了主要领导抓全面监督管理的工作力度。（吉林省临江市纪委 李君言）