近年来，广西兴安县不断规范农村党员干部行为，加强农村党员干部廉政教育，强化监督检查，进一步推进了该县的农村基层党风廉政建设。全县农村党员干部作风得到了明显转变，党群关系、干群关系更加密切，为建设社会主义新农村、构建社会主义和谐社会提供了有力保障。2010年，该县被自治区纪委监察厅授予“农村基层党风廉政建设先进集体”荣誉称号。

    一抓农村党员岗位承诺制度。在坚持“联系实际、务求实效、积极引导、自愿参与、公开透明、有诺必行”的原则基础上，农村党员干部可根据岗位职责，结合实际及个人特点来确定承诺事项，不提空口号，不搞形式，自愿承诺内容，并通过实现承诺确保取得实效。

    二抓三级承诺双向评议制度。以乡（镇）、行政村（社区）、自然村（屯）三级党组织和党员为主体，结合自身特点、目标方向和工作重点，抓住群众反响强烈的热点焦点、实事难事深入开展定诺、履诺和评诺活动，同步实施由上而下和自下而上两个层面的“双向”评议。这种“做实事、担责任”的做法进一步转变了党员干部的工作作风，密切了干群关系，极大地增强了该县基层党组织的凝聚力和战斗力。

    三抓党群议事会制度。党群议事会是在村党组织领导下的群众性议事组织，设有若干个工作小组，成员由具有一定政策水平、办事公正、有群众威望、自愿无偿为群众服务的党员代表和村民代表组成。他们共同讨论本村经济建设和社会发展规划，共同协商村建道路等公共设施的经费筹集方案和共同管理村内事务，齐心协力共建“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村。

    四抓农村基层干部任期和离任经济责任审计制度。由该县县纪委和县审计局负责实施，通过对村干部任期和离任经济责任审计工作进行监督和指导，逐步规范村级集体资产、资源和财务管理，防止由于村干部的更换而造成集体资产的流失和浪费，从而达到连任干部管理清、离任干部交得清、财务人员管得清、得给村民交代清的目的，进一步推进了农村基层党风廉政建设不断向前发展。（广西兴安县纪委  闭梅）