人民网济南11月21日电 今年以来，泰安工行肥城支行以推进执行力建设为总抓手，力促各项业务的健康快速发展。同时，将执行力建设与党风廉政建设、案件防范相结合，加强组织领导、明确目标责任，完善制度措施，部门之间分工协作，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，实现了党风行风的全面好转。

    一是认真传达贯彻上级行纪检监察工作会议精神，研究制定本行党风廉政工作计划和措施，对全年党风廉政建设工作进行全面部署。

    二是按照要求，制定下发了《2011年度党风廉政建设、防范案件和执行力建设任务分工的通知》，及时明确党总支成员和部门正职在党风廉政建设方面所负的具体责任内容和范围。

    三是调整充实反腐败抓源头工作领导组织，召开会议研究确定反腐败抓源头工作实施意见。在推动“权、钱、人”等重要环节，坚持公正、公开、公平。严格执行大宗物品采购及网点装修招投标制度，注重从源头上预防和治理腐败现象的发生。

    四是组织开展反腐倡廉教育。2011年以来，组织党员干部学习党风廉政建设理论、法规，进行党性党风党纪和廉政教育。坚持预防和教育为主的方针，从抓好法律、法规和行规行纪教育入手，加强自我教育，筑牢思想防线。组织干部职工认真学习上级行纪检监察工作会议精神，积极开展反腐倡廉教育。紧密结合员工思想和反腐败工作实际，及时转发和选学一些案例通报、箴言警句，坚持不懈地对员工进行自律警示教育。开展党性、党风、党纪教育、廉洁从业教育等在全行形成良好的职业道德风尚，廉洁从业的自觉性不断提高。

    五是认真执行领导干部重大事项报告、廉洁自律报告制度，按时召开民主生活会，广泛征求党员干部意见、建议。

    六是严格执行干部选拔任用制度。实行对新提拔干部进行廉政谈话制度。

    七是落实行务公开制度，扩大员工的知情权、参与权和监督权，及时解决员工反映的突出问题，积极化解各类矛盾，维护员工合法权益。（胡滨）