吉林省通榆县人口计生局采取五项措施，扎实开展岗位廉政风险防控和“三早”预警工作，收到了较好的效果。

　　
    一是强化组织领导。为加强对贯彻执行“三早”（早发现，早提醒，早纠正）预警机制，岗位廉政风险防控工作的领导，成立了以局党委书记、局党委成员和中层干部为成员的岗位廉政风险防控和“三早”预警工作领导小组，负责此项工作的组织领导。

　　
    二是搞好宣传发动。利用板报、印制宣传册、网站宣传等形式广泛宣传廉政风险防控机制建设工作的重要意义和基本要求，引导干部职工充分认识廉政风险的危害性，在干部职工中着力营造积极支持和主动参与岗位廉政风险防控工作的良好氛围。

　　
    三是扎实开展风险排查。按照领导岗位、中层岗位、重要岗位“三个层次”，通过干部职工自己找、相互找的形式，认真查找在“思想道德、岗位职责、制度机制”方面存在的风险和重点环节、风险环节，组织单位干部职工对每个风险点进行评议，并根据风险结果划分出风险等级。

　　
    四是巩固排查成果。将修订完善的计生业务流程图及风险环节和岗位廉政风险点及风险等级划分表以展板的形式公开，接受群众和社会监督。将排查阶段相关文件、资料等整理汇编成书，印发给各科室和干部职工，为计生干部廉洁从政提供蓝本。（作者：于海新）