内蒙古乌拉特前旗制定8小时之外领导干部监督监管机制，是开展对领导干部8小时之外监督管理工作的有效途径，是新时期加强对领导干部监督工作的创新和延伸，是新时期下全面构建领导干部监督管理体系的现实要求。乌拉特前旗结合落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和中央办公厅《关于进一步从严管理干部的通知》精神，研究制定下发了《乌前旗科级干部8小时之外监督管理办法》（试行），健全了监督网络，搭建好监督平台。

    该办法的适用范围及对象为旗属科级领导干部。监督的主要内容分为廉洁自律、倡导文明新风、参加社会及社区公益性活动等3个方面，13大类情况，将科级干部的监督管理工作拓展到8小时之外的生活范围。具体如：频繁接受宴请、公款大吃大喝、频繁出入娱乐场所等行为；利用婚丧嫁娶、逢年过节、职务升迁、子女升学就职等机会大操大办，借机收钱剑财造成不良影响的行为；违反规定在经济实体中兼职或从事有中介活动的行为；参与封建迷信、邪教活动，黄、赌、毒活动和涉足色情场所的行为；不遵守社区管理规定，不配合社区工作，不履行社区居民义务的行为；不积极参加机关、社区党组织“双结对”活动等。

    乌前旗为了将此项规定落到实处，建立了8小时之外监督监管工作联席会议制度、报告制度、提醒制度、信访接待制度、聘请监督员制度、责任追究制度等，并实行科级干部8小时之外监督管理 考核制，社区居委会及群众对社区内领导干部在8小时之外情况进行监督和评议。（乌拉特前旗纪委 张瑞）