宁夏自治区中宁县纪委监察局充分发挥监督检查职能，会同县人社局等部门，实行“三个监督到位”，加强对事业单位招录工作的监督，确保每一次招考工作都做到公开、公平、公正。

　　
    一、对招聘程序监督到位。招聘开始前，会同县人社局督促相关部门依据相关单位公开招聘人员有关规定制订用人计划，及时成立招聘领导小组，拟订招聘方案，并在县内主流媒体及网站向社会发布招聘公告，明确相应的报考职位、资格、条件、时间、地点和考试程序。

　　
    二、对考官、监考人员监督到位。建立考官库，考官、监考人员均从考官库中随机抽取，然后按照亲属回避和单位回避的原则进行笔、面试，最后随机抽人参与监考，有效杜绝“打招呼”、“人情分”现象。

　　
    三、对招考全过程监督到位。为了确保笔试、面试等环节不出问题，该县纪委监察局均派出专人全程参与出题、试卷押运、考官选定等保密监督工作，每个程序结束后，所负责的纪检监察人员都在相关材料中签字确认。

　　
    今年以来，中宁县共组织事业单位招考了四次，其中：招考事业编制教师75人、特岗教师131人；招考卫生系统工作人员20人、乡镇卫生院扩编工作人员92人；招考农、林、牧事业单位工作人员18人；招考编制外事业单位工作人员36人。每次招考工作都采取笔试和面试形式进行，四次招考共角逐了372个职位，无一例弄虚作假、徇私舞弊、举报查实的问题发生。（中宁纪委　李建平）