近日来，湖北省郧县坚持多管齐下，标本兼职，严格推行“一线工作法”、“倒逼工作法”，注重“三个给力”，确保了各项工作的顺利推进。

    在教育上给力，牢固树立为人民服务的宗旨意识。组织广大干部认真学习《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》，广泛宣传“5个严禁、17个不准和5个一律”。采取中心组学习、“一把手”讲党课、知识测试等形式，切实加强对领导干部的理想信念教育、廉洁从政教育、党的作风和纪律教育。加强与干部的沟通交流，教育引导领导干部端正认识，正确对待个人的进退留转。县委、政府领导主动与干部谈心，及时了解掌握干部的所思所想，对个别思想认识上有偏差的干部，及时进行批评教育和纠正。

    在监督上给力，保持惩治腐败的高压态势。通过开展明查暗访、设立举报信箱、聘请监督员等方式，密切关注换届动态，对发现有违纪苗头、倾向的党员干部及时进行谈话。建立重大事项票决、礼金礼品上交登记管理等30多项廉政制度。从机关干部、退休干部、“两代表一委员”和基层群众代表中选聘217名特邀监督员，加强对换届换届中苗头性和倾向性问题等方面的监督。严肃换届纪律，加强对各乡镇和县直部门的工作情况进行检查督促，及时纠正工作中出现的问题。建立反腐败案件协调领导小组联席会议制度，实行领导包案和案件主办人制度、纪委常委和机关各室联系乡镇办案的工作制度、乡镇纪委交叉联片协作办案制度等。

    在考核上给力，形成风清气正的选人用人环境。牢固树立德才兼备、以德为先的用人导向，明确提出在今年换届考察中要做到“五看”，即：“看工作成绩、看德才表现、看工作作风、看群众满意度、看关键时刻能否经得住考验”，用正确的政治导向引导广大干部，给干事创业的干部吃下“定心丸”。实施“领导在一线指挥、工作在一线谋划、作风在一线转变、情况在一线掌握、问题在一线解决、成效在一线检验、干部在一线成长”等举措。要求各单位负责人坚守一线工作岗位，县领导主动到一线了解情况、督促工作。对重点工作任务制定科学合理的落实工作时间表，然后按照工作时间表进行倒逼，并公示各重点工作时间进度，有效地强化了各责任单位及责任领导落实工作任务的紧迫感，促进工作效率进一步提升。 （湖北省郧县纪委 纪昌荣 龚伟）