为全面落实党风廉政建设责任制，湖南省桃江县拟于12月对30个行政事业正科级单位进行重点考核，为确保重点考核见实效，该县严把“四关”：

    一是严把组织领导关。该县实行一般考核与重点考核相结合。一般考核以单位自评和县纪委平时考核为主，单位自评由各单位党组（党委、工委）组织，纪委（纪检组、纪工委）具体负责，将本单位及班子成员的述职述廉报告和考评结果于12月20日前上报该县纪委廉政室。重点考核在县委、县政府的统一领导下进行，由县级领导带队，从县纪委、县委办、县委组织部、县政府办、县人社局、县财政局、县审计局等单位抽调工作人员组成考核组进行考核。

    二是严把考核质量关。该县按照“真、准、深”的原则，考核重点以述职述廉和民主测评、个别访谈、查阅资料和帐目的形式进行。对领导班子的考核内容是：1．乡镇党委、政府或县直单位党组（党委、工委）重视情况；2．落实党风廉政建设责任制情况；3．党风廉政宣传教育工作情况；4．治本抓源头预防腐败工作情况；5．领导干部廉洁自律情况；6．干部作风建设情况；7．厉行节约，严格控制一般性支出情况。对领导干部的考核内容是：1．落实党风廉政建设责任制情况；2．遵守廉洁自律有关规定情况。由考核小组对每位领导干部述职述廉报告认真审阅，召开座谈会、个别访谈等方式，分别向述职述廉领导干部分管部门的下属单位负责人和干部群众深入了解情况，帮助其找准存在的主要问题、探挖思想根源，提出切实可行的整改措施。

    三是严把述职述廉与民主测评关。该县要求党组织主要负责人述职述廉报告分为三个部分，第一部分为班子情况，主要报告班子履行职责情况（工作情况）、开展党风廉政建设情况、班子自身建设情况；第二部分为个人情况，主要报告个人履行党风廉政建设责任制情况，抓班子带队伍情况、开展党风廉政建设情况、个人廉洁自律情况；第三部分为存在的问题及整改措施。其他班子成员书面汇报个人履行职责情况、分管业务范围的党风廉政建设开展情况、个人廉洁自律情况、存在的问题及整改措施。与会和参与民主测评人员范围：各乡镇为领导班子成员，机关干部，各村（社区）党支部书记，各办、站、所负责人；县直各单位为本机关在职工作人员和二级机构主要负责人，根据领导干部公开述职述廉的情况，结合平时掌握的实际情况，以不记名投票的方式对测评对象就履行党风廉政建设和工作职责情况方面按照优秀、合格、基本合格、不合格四个档次评价，并填写意见和建议，对民主评议中反映问题比较多的领导干部，进行深入了解，找准问题的症结，涉及违法违纪的建议有关部门立案查处。

    四是严把考核结果运用关。该县规定：（一）党风廉政建设责任制考核结果，作为对领导干部的业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据；（二）对被评为优秀等次的单位予以表彰；（三）领导班子落实党风廉政建设责任制情况考核评定为基本合格的，在年度综合目标管理考核中不得纳入评先范围；评定为不合格的，实行一票否决；（四）领导干部落实党风廉政建设责任制情况经考核为基本合格和不合格的，取消评先评优资格，并进行诫勉谈话；严重的，将依法依纪予以追究。（湖南省桃江县纪委 文立华）