2011年，湖南省新田县纪检监察机关紧紧围绕县委、县政府决策部署的贯彻落实和全县经济社会发展大局，坚持以惩治和预防腐败体系建设为重点，抓住关键岗位和重点环节，加大宣传教育力度，强化行政行为监督，源头防腐成效明显。

    一是党员干部廉政风险主动防范意识进一步增强。通过集中开展岗位廉政教育，按照以人为本、因岗定险、以险定制、以制防险、源头治理的原则，立足本职工作开展自我定位、自清自查、自加压力、自我教育、自定措施，实现了教育方式从被动灌输向党员干部个体自我教育、自我警省的转变，教育内容由平面单一向立体鲜活转变，让党员干部重新审视自己的工作岗位和手中的权力，知晓各自岗位廉洁从政的具体行为规范，掌握常见案例应对措施，面对廉政风险能做出正确判断和处置，并把岗位廉洁从政要求转化为日常工作中的自觉行为习惯，从思想上牢固树立责任意识、忧患意识和法纪意识，变高危“风险点”为安全“监控点”，有效增强了教育的预警防范功能。

    二是行政行为监督工作的针对性和有效性进一步提高。全县各级各部门按照行政行为监督制度的相关要求，在梳理岗位、明确权责的基础上，结合工作岗位实际情况，通过领导点、群众提、自己找、互相查、广泛征求党员干部特别是服务对象的意见等多方式多渠道，重点从思想道德、外部环境、制度机制和岗位职责等方面认真查摆和分析在履行岗位职责过程中存在或潜在的廉政风险，并确定关键岗位127个、重点环节145个，查找风险点236个，制定监督防范措施278条，采取有效方式进行公示，主动接受党员干部和群众监督，有力增强了社会公众监督、上级日常监管、部门内部控制和公职人员自我约束的针对性和有效性。

    三是党风廉政建设和反腐倡廉工作机制和内容进一步充实。通过开展关键岗位、重点环节廉政风险排查防范工作，充分发动了领导岗位、中层岗位以及从事行政审批、行政执法和人、财、物管理等岗位的其它党员干部参与反腐倡廉建设，充分调动和整合了各个岗位人员的力量，形成了反腐倡廉的新合力，使党风廉政建设和反腐倡廉工作的基础更加坚实、内容更加丰富、要求更加具体。在岗位廉政风险排查过程中，工作流程重新梳理，工作职责得到明确，各岗位的权责实现透明化，进一步密切了党风廉政建设与各岗位业务实践工作的联系，形成了抓党风、促廉政、提效能、兴事业的良好工作局面。（湖南省新田第三纪工委）