近年来，湖南省洞口县针对各地村干部违法违纪现象多发易发的特点，不断加强村干部教育、管理和监督，着力通过构建“三项机制”，打造了一支廉政的农村基层干部队伍。自2007年以来，全县村干部违法违纪案件逐年下降，从以往年平均立案20件左右下降至今年的5件6人，村干部中的勤廉风气明显好转。
   

    一、加强廉政教育，构建自律机制。该县坚持将村干部廉政教育纳入各乡镇培训计划，每年集中组织村干部进行党纪、政纪、法纪及业务知识培训，对新任村干部进行任前专题培训和诫勉谈话，有效提高了村干部廉洁自律意识。同时，每年由各乡镇纪委书记对村干部进行约谈，对一些苗头性、倾向性问题及时给予提醒教育，使村干部保持清醒的头脑。
   

     二、实行公开述职述廉，构建约束机制。每年年底，村干部将各自履行职责、廉洁自律等方面的情况向村民代表大会述职述廉，接受群众质询和评议。此外，健全党务公开和村务公开制度，规定重大事项须经村党支部、村委会提议，“两委”成员集中审议，召开党员代表和村居民代表大会商议和决议，对决策形成、实施全过程及办事结果实行公开。
   

    三、成立村民监督委员会，构建防范机制。为切实强化对村干部监督，该县依托群众工作站平台在村级成立村民监督委员会，加强了监督村干部的群众力量，有效防止村干部违纪行为。（供稿：湖南省洞口县纪委  刘远兵  胡军）