近年来，上海市松江区着力建立健全惩治和预防腐败体系各项制度，在注重整体推进的同时抓紧重点突破，在注重制度制定的同时突出制度执行，反腐倡廉制度建设的步伐不断加快、力度不断加大，制度反腐的优势和效力也因而得到生动体现。

　　
    在制度推进上强调统筹协调。2008年，松江区根据中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》和上海市《实施办法》，制定《工作计划》，将制度建设作为惩治和预防腐败体系建设的重点内容和主体架构，加强对制度建设的整体规划。每年年初，区纪委、监察局都按照《工作计划》，结合反腐倡廉的新形势、新任务、新要求，制定制度建设年度计划，并写入区纪委工作报告，纳入反腐倡廉责任分工，明确责任部门、具体要求、完成时限并实施项目化管理，将每个责任项目分为上报、跟踪、督查、评估几个环节，确保制度建设任务的落实，不挂空档、不留死角。

　　
    在制度规范上强调有效管用。2009年以来，区纪委会同有关部门，针对干部群众反映强烈的突出问题，陆续推出了《关于建立新录用国家公务员勤政廉政宣誓制度的意见》、《处级干部任前廉政法规知识考试办法（试行）》、《关于严格领导干部办理婚庆喜事的纪律规定》、《关于加强科级公务人员出国（境）管理的若干规定》、《关于防止领导干部违反规定插手干预工程项目建设的暂行规定》等一系列制度规定。

　　
    在制度设计上强调科学严谨。在制度正式出台之前，尽可能把调查研究做得深入一些、细致一点，尽可能掌握方方面面的情况、听取方方面面的意见，对可能出现的问题、可能产生的反映，做到考虑在前、预计充分，从而增强制度的前瞻性、针对性和可操作性。

　　
    在制度执行上强调令行禁止。除了结合党风廉政建设责任制专项检查、执法监察、专项治理等进行监督检查，还适时组织专项检查，一旦发现有令不行、有禁不止、随意变通制度、恶意规避制度的行为，进行严肃处理。